Von Chris Isidore und Vanessa Yurkevich | CNN
Ungefähr 18.000 Teamster sind eingestellt, um 56 zu schlagen Costco Stores In sechs Bundesstaaten am frühen Samstag, es sei denn, ein Abkommen mit 11. Stunde verhindert, dass es sich um den größten Einzelhandelsstreik in der Geschichte der US-Geschichte handelt.
Die Gespräche wurden am Donnerstag zwischen den beiden Seiten wieder aufgenommen, aber es gab keine Aktualisierungen der Verhandlungen. Zusätzlich zu Meinungsverschiedenheiten über Löhne und Leistungen, sagte die Gewerkschaft, dass Costco Vorschläge zum Umgang mit Dienstalter, bezahlten Familienurlaub, Trauerpolicen, Krankheitszeit abgelehnt habeAnwesend und Schutz vor Überwachung.
Laut Unternehmensangaben machen die Mitglieder der Teamsters bei Costco 8% der 219.000 Mitarbeiter in 616 US -Filialen aus. Ein Streik von so vielen Arbeitnehmern wäre jedoch für den weitgehend Nicht -Gewerkschaftssektor von Bedeutung. Die Statistiken des Arbeitsministeriums zeigen, dass weniger als 5% der Einzelhandelsarbeiter von Gewerkschaften vertreten sind. Die meisten dieser gewerkschaftlich organisierten Einzelhändler befinden sich im Lebensmittelgeschäftssektor.
Die gewerkschaftlichen Ladenstandorte, die weder von der Union noch von der Firma identifiziert wurden, befinden sich in Kalifornien, Maryland, New Jersey, New York, Virginia und Washington. Costco sagte am Freitag, dass selbst wenn es einen Streik und gewerkschaftlichen Arbeitnehmer nicht berichten, „alle unsere Standorte an diesem Wochenende für Unternehmen offen sein werden“, ein Hinweis darauf, dass es das Management- und Nicht -Gewerkschaftspersonal nutzen soll, um Geschäfte im Betrieb zu halten .
Während die Teamsters die Arbeitnehmer nur in einem kleinen Bruchteil von Costco -Läden insgesamt vertreten, ist die Gewerkschaft bereit, landesweit Streikposten in einer nicht genannten Anzahl von Costco -Läden nicht geeinigt zu eröffnen, selbst wenn die Arbeiter in diesen Läden noch weiterhin am Arbeitsplatz sind. Ein solcher Schritt könnte den wirtschaftlichen Druck auf das Unternehmen erheblich erhöhen. Während es bei Costco nur 18.000 Teamster gibt, hat die Gewerkschaft mehr als 1 Million US -Mitglieder, die sie für diese anderen Streikposten -Linien anrufen können.
Geschichte der Löhne über dem Markt
Costco hat den Ruf, relativ gute Bezahlungen und Vorteile zu liefern, insbesondere im Vergleich zu anderen Einzelhandelsketten. Die jährliche Einreichung von Unternehmen besagt, dass „unsere Philosophie nicht darin besteht, ihre Löhne und Vorteile zu minimieren. Wir glauben vielmehr, dass die Erreichung unserer längerfristigen Ziele zur Verringerung der Mitarbeiterumsatz, der Steigerung der Produktivität und der Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter die Aufrechterhaltung der Kompensationsniveaus erfordert, die besser sind als der Branchendurchschnitt. “
Ende 2023, als die Arbeiter in einem Costco-Geschäft in Roanoke, Virginia, für den Beitritt zu den Teamstern stimmten, veröffentlichten Craig Jelinek und Ron Vachris die damaligen und eingehenden CEOs von Costco, Craig Jelinek und Ron Vachris, einen Brief an die Mitarbeiter.
„Wir sind von den Ergebnissen in Norfolk enttäuscht“, heißt es in dem Brief. „Wir sind von unseren Mitarbeitern nicht enttäuscht. Wir sind von uns selbst als Manager und Führungskräfte enttäuscht. Die Tatsache, dass die Mehrheit der Norfolk -Mitarbeiter der Meinung war, dass sie eine Gewerkschaft wollten oder benötigen, ist ein Versagen von unserer Seite. “
„Es war ein ziemlich einzigartiger Brief. Ich habe noch nie gesehen, dass das Management diese Position eingenommen hat “, sagte Jane Jacobs, Anwältin bei Tarter Krinsky & Drogin, der in der Regel Arbeitgeber in Arbeitsbeziehungen vertritt, gegenüber CNN.
Die Teamster haben auf die starken Finanzergebnisse von Costco als Argument für ein verbessertes Lohn- und Leistungspaket hingewiesen. Costco meldete im letzten Geschäftsjahr von 7,4 Milliarden US-Dollar das jährliche Nettogewinn des Rekordnettos-gegenüber dem Vorjahr um 17% und fast doppelt so hoch wie das, was es 2019 vor der Covid-19-Pandemie verdient hat. Bei einer kürzlich durchgeführten Union -Rallye außerhalb der Jahrestagung von Costco hielten Gewerkschaftsmitglieder Banner nach: „Pro Worker? Beweise es! “ und „Record Profites = Record Contract“.
„Costco hat zwei Möglichkeiten: Respektieren Sie die Arbeiter, die sie zu einem Erfolg gemacht haben oder sich einem nationalen Streik gegenübersehen“, sagte der Präsident der Teamsters Sean O’Brien Anfang dieses Monats in einer Erklärung. „Wenn Costco der Meinung ist, dass sie unsere Mitglieder während des Einflusses in Milliarden ausnutzen können, werden wir sie schließen.“
Jacobs sagte, dass trotz der Unterschiede am Verhandlungstisch keinen großen Unterschied in den Gesamtkosten zwischen ihren Verhandlungspositionen zu geben scheint. Costco bestätigte einen Reuters -Bericht, dass er kürzlich einen Brief an alle Mitarbeiter in Nicht -Gewerkschaftsgeschäften gesendet hat, in denen angekündigt wurde, dass er in diesem Jahr um einen Dollar pro Stunde auf 30,20 US -Dollar und pro Stunde pro Stunde pro Stunde in den nächsten zwei Jahren eine Stunde erhöhte. Der Startgehalt würde um 50 Cent pro Stunde auf 20 US -Dollar erhöht.
Jacobs sagte, eine gute Strategie für jeden Arbeitgeber sei es, den Mitarbeitern der Nichtgeeinigung das gleiche Gehalt und das gleiche Leistungspaket wie gewerkschaftlich gewerkschaftliche Arbeitnehmer zu geben, um den Anreiz zu entfernen, sich der Gewerkschaft anzuschließen. Aber sie sagte, es sei möglich, dass die Teamsters in den Streik kommen, um ihren aktuellen politischen Vorteil zu erzielen.
O’Brien ist an Präsident Donald Trump näher gekommen als viele Arbeitsführer, sagte Jacobs. Er sprach auf dem republikanischen Nationalkonvent und befürwortete den demokratischen Kandidaten Kamala Harris nicht.
In der Zwischenzeit hat sich Costco geweigert, sich von seinen Bemühungen der Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion (DEI) zu befassen, die in den frühen Tagen des neuen Amtszeit zu einem Schwerpunkt von Trumps Angriffen geworden sind. Jacobs sagte, sie könne Trump öffentlich die Seite der Teamster einnahmen, wenn es bei Costco in den Streik geht, um Druck auf das Unternehmen auszuüben.
„Diese Gewerkschaft ist ebenso eingerichtet wie jede Gewerkschaft, um in den Streik zu treten“, sagte sie. „Eine Sache, die wir über diese Verwaltung wissen, ist, dass sie ihre Freunde belohnen und ihre Feinde bestrafen.“
Michael Baker, Einzelhandelsanalyst bei Da Davidson, sagte, dass ein Streik mit nur 8% der Costco -Filialen wahrscheinlich nicht ausreicht, um einen bedeutenden finanziellen Erfolg des Unternehmens zu beweisen, ein Deal, der als Sieg für die Gewerkschaft angesehen wird Sporn organisiere Bemühungen in anderen Geschäften in der gesamten Kette.
Katherine Black, eine Partnerin im Einzelhandel für Lebensmittel, Drogen- und Massenmarkt im Management -Beratungsunternehmen Kearney, sagte gegenüber CNN, dass ein Streik wahrscheinlich nicht länger als eine Woche dauern würde.
„In diesem Sektor ist es sehr selten, dass ein Streik mehr als ein paar Tage dauert“, sagte sie. „Das längste, von dem ich kenne, war einer in Stop & Shop im Jahr 2019, der 11 Tage dauerte.“
Letztes Jahr haben die Teamsters einen fünftägigen Streik bei Amazon durchgeführt, der den Tag nach Weihnachten endete. Aber im Gegensatz zu der Situation bei Costco erkennt Amazon die Gewerkschaft nicht als Vertreter ihrer Arbeitnehmer an und hat sich geweigert, zu verhandeln, geschweige denn zu den Bedingungen für einen Vertrag zuzustimmen. Amazon erkennt nicht einmal, dass viele der Stürmer, die Fahrer für Lieferdienste von Drittanbietern sind und exklusive Verträge mit dem Online-Händler haben, seine Mitarbeiter sind.
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