Die Plattform, die zunächst nur auf Einladung verfügbar ist, soll einen nahtlosen Raum für Zusammenarbeit, Lernen und Inspiration bieten und soll in den kommenden Monaten weltweit eröffnet werden.
Die Plattform ist darauf zugeschnitten, diejenigen zu stärken, die als „No-Collars“ gelten, darunter Kreative in Branchen wie Gaming, Film, Animation, Mode, Design und Musik und vielen mehr.
Gabriel Providel, CEO von Mozaik Play, betonte die Fähigkeit der Plattform, den Zugang zur wachsenden Kreativwirtschaft zu demokratisieren, und kommentierte: „Die Zukunft gehört den ‚No-Collars‘, denen, die jenseits traditioneller Angestellter schaffen, innovieren und arbeiten.“
„Diese Plattform ist für jeden, der in die Kreativbranche einsteigen oder dort aufsteigen möchte, von entscheidender Bedeutung“, sagte Providel.
„Es geht darum, Barrieren abzubauen und Möglichkeiten zu schaffen, bei denen Leidenschaft und Talent die wichtigsten Qualifikationen sind. Wir bieten Kreativen einen Raum, in dem sie sich engagieren, lernen und ihre Arbeit präsentieren können, ähnlich wie Spotify Musiker verbindet, Netflix Filmemacher inspiriert, Twitch Live-Streaming-Communitys stärkt und YouTube YouTuber fördert.“
Providel betonte, dass die Kreativwirtschaft zwar boomt, viele Menschen jedoch immer noch eingeschränkten Zugang zu wichtigen Ressourcen und Netzwerken haben. Die Plattform möchte dies ändern, indem sie Benutzern direkten Zugang zu kreativen Spitzenuniversitäten, Branchenführern und realen Möglichkeiten bietet.
Ein herausragendes Merkmal der Plattform sind ihre robusten Tools zur Kurserkennung. Studierende können Kurse führender Hochschulen und Universitäten weltweit erkunden und sich für diese einschreiben, die speziell auf kreative Bereiche zugeschnitten sind.
Es geht darum, Barrieren abzubauen und Möglichkeiten zu schaffen, bei denen Leidenschaft und Talent die wichtigsten Qualifikationen sind
Gabriel Providel, Mozaik Play
Die Plattform bietet den Studierenden auch die Möglichkeit, ihre Projekte vorzustellen, Feedback zu erhalten und Portfolios zu erstellen. Darüber hinaus werden ihnen Playlists mit Inhalten und von Experten geleitete Meisterkurse zur Verfügung gestellt, die inspirieren und weiterbilden sollen.
Über die Plattform können Kreative ihre Community aufbauen, Gleichgesinnten folgen und sich mit ihnen vernetzen, um Zusammenarbeit und Networking zu fördern. Außerdem können sie Tools und Ressourcen erkunden, die Studenten dabei helfen, potenzielle Karrierewege und Möglichkeiten in der Kreativbranche zu finden.
Mit dem Start, der nur auf Einladung möglich ist, wird sich Mozaik Play zunächst auf den Aufbau einer Kerngemeinschaft aus Top-Studenten, Pädagogen und Branchenexperten konzentrieren. Die Plattform wird nach und nach für ein breiteres Publikum geöffnet, während Mozaik Play das Erlebnis auf der Grundlage des Feedbacks früher Mitglieder verfeinert.
Laut Providel verfügt die Plattform bereits über das Gütesiegel eines der einflussreichsten Unternehmer im Silicon Valle, LinkedIn-Mitbegründer Reid Hoffman.
Providel beschreibt Hoffman als einen seiner „größten Helden“ und war begeistert, als er Anfang des Jahres bei der ASU GSV-Veranstaltung, bei der Hoffman einen Live-Podcast vor einem großen Publikum aufnehmen sollte, nur wenige Meter von dem Visionär entfernt war.
„Ich war frech draußen und habe an der Hintertür darauf gewartet, dass er reinkommt und nachsieht, ob ich ihm Hallo sagen kann“, sagte Providel, dem es gelang, Hoffman die Hand zu schütteln und seine Bewunderung für seine wöchentlichen Podcasts auszudrücken.
Als Hoffman Providels Namensschild sah, fragte er nach seinem Unternehmen, worauf Providel antwortete: „Korrigieren Sie mich, wenn ich falsch liege, aber vor 25 Jahren fragte Sie ein Journalist: Für wen ist LinkedIn?“ Wen möchten Sie ansprechen? Und Sie sagten: „Für alle Angestellten auf der Welt, Buchhalter, Vermarkter, Lehrer.“
Providel fuhr fort: „Nun, ich schaffe die erste Plattform für die ‚Kragenlosen‘ … all jene Fachleute, die kreativ geleitete Jobs haben, wie Spiele, Animation, visuelle Effekte, Musik, diejenigen, die ihren Lebenslauf nicht unbedingt auf LinkedIn veröffentlichen würden . Unser Ziel ist es, effektiv berufliche Karrieren in der Kreativwirtschaft zu unterstützen.“
Providel erinnerte sich an diesen Moment und fügte hinzu: „Hoffman sagte wörtlich: ‚Das ist eine großartige Idee‘.“ Er rief seine Stabschefin an und bat sie, den Namen des Unternehmens aufzuschreiben. In diesem Moment öffnen sich die Türen und er betritt mit seinem unglaublichen Live-Podcast ein weltweites Publikum von 2.000 Menschen.“
A kommentierte den Austausch und nannte ihn „einen riesigen Segen“ für das Unternehmen.
