Ein ehemaliger Senatspräsident der Fakultät der Jackson State University verklagt die Einrichtung, ihren Präsidenten und den landesweiten Vorstand des öffentlichen Universitätssystems wegen unrechtmäßiger Kündigung.
Dawn McLin, außerordentliche Professorin in der Abteilung für Psychologie, reichte die Klage am 10. Januar beim US-Bezirksgericht für den südlichen Bezirk von Mississippi ein. Mississippi Heute zuvor berichtet auf den Fall.
McLin sagt, ein stellvertretender Rektor habe „Rache“ an ihr geübt, nachdem McLin „ein Misstrauensvotum“ gegenüber dem Administrator ausgesprochen hatte. In der Klage heißt es, dass diese Administratorin im Juli 2023 von ihrem Posten entfernt wurde, doch dann ordnete Alfred Rankins Jr. – der vom Kuratorium der staatlichen Institutionen für höhere Bildung ernannte Beauftragte für Hochschulbildung des Staates – schnell ihre Wiedereinstellung an.
Dann, so behauptet McLin, suchte der stellvertretende Rektor „weitere Vergeltung“ durch den Präsidenten des Jackson State, Marcus L. Thompson, der persönliche Beziehungen zum Administrator hatte. „Dr. „Thompson leitete eine Scheinuntersuchung gegen Dr. McLin ein, um vorgetäuschte Gründe für ihre Entlassung zu finden“, heißt es in der Klage.
„Die JSU gab Dr. McLin nur 10 Tage Zeit, um sich auf eine Anhörung am 20. September 2024 vorzubereiten (und selbst dann hatte Dr. McLin keinen Zugriff auf ihr E-Mail-Konto und ihre Intranetressourcen der JSU, was ihre Fähigkeit, ihre Verteidigung zu unterstützen, beeinträchtigte)“, so der Anzug sagt. „Die JSU gab Dr. McLin außerdem nur drei Tage Zeit, um ihre Zeugen- und Beweisliste vorzulegen. Andererseits hat die JSU nie eine Beweisaufnahme oder Zeugenliste für Dr. McLin vorgelegt.“
McLin behauptete außerdem, die Universität habe sich geweigert, ihr andere für ihre Verteidigung erforderliche Dokumente, einschließlich ihrer Personalakte, zur Verfügung zu stellen, und habe ihrem Anwalt verboten, bei ihrer Anhörung zur Kündigung zu sprechen oder irgendjemanden ins Kreuzverhör zu nehmen. Sie fordert Schadensersatz wegen Gehaltsausfall und anderen angeblichen Schäden. Die Universität gab dazu keinen Kommentar ab Im Higher Ed.
