Eintausend Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich erhalten im Rahmen des ersten offiziellen Pilotprojekts der Vier-Tage-Woche-Kampagne zusätzliche Freistellung ohne Lohneinbußen Arbeit Regierung.
Die British Society for Immunology und die Crate Brewery in Hackney im Osten Londons gehören zu den Unternehmen, die sich angeschlossen haben jüngster Gerichtsfalldie von der 4-Tage-Woche-Kampagne geleitet wird, die am Montag startet.
Ziel der Kampagne ist es, im Sommer die Ergebnisse des neuesten Pilotprojekts für die Labour-Regierung vorzustellen Es gibt immer mehr Impulse für eine kürzere Arbeitswoche.
An dem Versuch werden 17 Unternehmen beteiligt sein, die größtenteils die Vier-Tage-Woche einführen werden, obwohl einige sich dafür entschieden haben, eine kürzere Arbeitswoche oder eine Neun-Tage-Woche zu testen, wobei die Arbeitnehmer alle zwei Wochen einen zusätzlichen Tag frei bekommen. Später werden sich vier weitere Unternehmen der Klage anschließen.
Laut der 4 Day Week Campaign, die von einer gemeinnützigen Organisation durchgeführt und im Jahr 2022 gestartet wird, haben fast 200 britische Unternehmen dauerhaft auf eine Vier-Tage-Woche umgestellt.
Es könnte schwieriger sein, die Regierung für sich zu gewinnen. In der Labour Party haben mehrere hochrangige Politiker die Vier-Tage-Woche unterstützt, darunter die stellvertretende Premierministerin Angela Rayner, die letztes Jahr sagte: „Wenn Sie in einer Vier-Tage-Woche liefern können, warum nicht?“ Aber seit ihrer Machtübernahme hat sich die Partei nicht mehr mit der Politik beschäftigt, vielleicht aus Angst um der konservativen Opposition politische Munition zu liefern.
Als vor Kurzem mehr als 500 von der PCS-Gewerkschaft im Ministerium für Wohnungswesen, Gemeinden und Kommunalverwaltung vertretene Beamte eine Petition unterzeichneten, in der sie eine Vier-Tage-Woche forderten, sagte ein Sprecher des Ministeriums, dass eine Vier-Tage-Woche „keine Regierungspolitik“ sei oder etwas, über das wir nachdenken“.
Unternehmen benötigen jedoch keine staatliche Genehmigung, um voranzukommen, und das Arbeitsmuster wird von neuen Unternehmenstypen getestet. Georgia Pearson, Personalmanagerin bei der Crate Brewery, die an den Ufern von Hackneys Lee Navigation Craft-Bier ausschenkt, sagte, der Versuch fühle sich für die Hotelbranche „einigermaßen bahnbrechend“ an.
Restaurants, Kneipen und Bars werden in der Regel mit relativ geringen Gewinnspannen betrieben und die Arbeitnehmer zahlen den Mindestlohn oder nahe daran. Crate hofft jedoch, dass das neue Arbeitsmodell die Rekrutierung verbessern wird.
„Für Einsatzteams können körperlich anstrengende Dienstschichten bedeuten, dass sie freie Tage zur Erholung nutzen, um ihre persönliche Auszeit zu genießen“, sagte Pearson. „Obwohl wir noch nie Probleme mit der Mitarbeiterbindung hatten, sind wir uns des Wettbewerbsvorteils bewusst, der sich daraus ergibt, mit einer Vier-Tage-Woche der Konkurrenz voraus zu sein, und hoffen, dass dies bei der Rekrutierung hilfreich sein wird, insbesondere bei Stellen im Support-Büro.“
Joe Ryle, der Leiter der 4-Tage-Woche-Kampagne, sagte: „Wir müssen uns nicht einfach eine weitere Vier-Tage-Woche vorstellen, denn sie ist für Hunderte von Unternehmen und Zehntausende Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich bereits Realität.
„Wir freuen uns darauf, der neuen Labour-Regierung im nächsten Sommer die Ergebnisse dieses jüngsten Prozesses vorzustellen.“
