Scale AI steht vor seiner dritten Klage wegen angeblicher Arbeitspraktiken in etwas mehr als einen MonatDiesmal von Arbeitnehmern, die behaupteten, sie hätten ein psychisches Trauma erlitten, weil sie beunruhigende Inhalte ohne angemessene Schutzmaßnahmen rezensiert hätten.
Maßstab, der war im Wert von 13,8 Milliarden US-Dollar Letztes Jahr war das Unternehmen auf als Auftragnehmer kategorisierte Arbeitskräfte angewiesen, um Aufgaben wie die Bewertung der Reaktionen von KI-Modellen auszuführen.
Anfang dieses MonatsEine ehemalige Arbeitnehmerin klagte mit dem Vorwurf, dass sie faktisch weniger als den Mindestlohn erhielt und fälschlicherweise als Auftragnehmerin eingestuft wurde. Es wurde auch eine Beschwerde wegen ähnlicher Probleme eingereicht Dezember 2024.
Das letzte BeschwerdeEs handelt sich um eine Sammelklage, die am 17. Januar im Northern District of California eingereicht wurde und sich auf den psychischen Schaden konzentriert, den angeblich sechs Personen erlitten haben, die auf der Outlier-Plattform von Scale gearbeitet haben.
Die Kläger behaupten, sie seien ohne angemessene psychologische Unterstützung gezwungen worden, beunruhigende Botschaften über Gewalt und Missbrauch – einschließlich Kindesmissbrauch – zu schreiben, und seien Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt gewesen, als sie psychologische Beratung in Anspruch genommen hätten. Sie sagen, dass sie bei der Einstellung über die Art der Arbeit getäuscht wurden und aufgrund ihrer Arbeit psychische Probleme wie eine posttraumatische Belastungsstörung hatten. Sie fordern die Schaffung eines medizinischen Überwachungsprogramms sowie neue Sicherheitsstandards sowie nicht näher bezeichnete Schadensersatz- und Anwaltskosten.
Einer der Kläger, Steve McKinney, ist der Hauptkläger in diesem separaten Fall Dezember 2024 Beschwerde gegen Scale. Dieselbe Anwaltskanzlei, Clarkson Law Firm aus Malibu, Kalifornien, vertritt die Kläger in beiden Klagen.
Die Anwaltskanzlei Clarkson hat bereits eine Sammelklage gegen OpenAI und Microsoft wegen angeblicher Nutzung gestohlener Daten eingereicht gefeuert nachdem er von einem Bezirksrichter wegen seiner Länge und seines Inhalts kritisiert wurde. In Bezug auf diesen Fall kritisierte Joe Osborne, ein Sprecher von Scale AI, die Anwaltskanzlei Clarkson und sagte, Scale plane, „uns energisch zu verteidigen“.
„Die Anwaltskanzlei Clarkson hat zuvor – und erfolglos – innovative Technologieunternehmen mit Klagen verfolgt, die vor Gericht kurzerhand abgewiesen wurden. Ein Bundesrichter kam zu dem Schluss, dass eine seiner früheren Beschwerden „unnötig lang“ war und „größtenteils irrelevante, ablenkende oder überflüssige Informationen“ enthielt“, sagte Osborne gegenüber TechCrunch.
Osborne sagte, Scale halte sich an alle Gesetze und Vorschriften und verfüge über „zahlreiche Sicherheitsvorkehrungen“, um seine Mitarbeiter zu schützen, wie etwa die Möglichkeit, jederzeit zu kündigen, die Vorankündigung sensibler Inhalte und den Zugang zu Gesundheits- und Wellnessprogrammen. Osborne fügte hinzu, dass Scale keine Projekte übernimmt, die möglicherweise Material über sexuellen Missbrauch von Kindern enthalten.
Als Reaktion darauf sagte Glenn Danas, Partner bei der Anwaltskanzlei Clarkson, gegenüber TechCrunch, dass Scale AI „Arbeiter gezwungen hat, sich schreckliche und gewalttätige Inhalte anzusehen, um diese KI-Modelle zu trainieren“ und es versäumt hat, einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
„Wir müssen diese großen Technologieunternehmen wie Scale AI zur Rechenschaft ziehen, sonst werden die Arbeiter weiterhin ausgebeutet, um diese unregulierte, gewinnorientierte Technologie zu trainieren“, sagte Danas.
