An den Herausgeber: Dein Artikel über die inhaftierten Feuerwehrleute, die gegen die Waldbrände in LA kämpfen unterstreicht eine tiefere Krise fehlgeleiteter Prioritäten in Kalifornien.
Es ist zwar ermutigend zu sehen, wie sich die Öffentlichkeit für diese mutigen Menschen stark macht, doch wir müssen uns einer unbequemen Wahrheit stellen: Wenn 30 % der Feuerwehrkräfte unseres Staates aus inhaftierten Personen bestehen, sind wir bei der Bekämpfung des Klimanotstands auf Gefängnisarbeit angewiesen dass wir völlig unvorbereitet sind.
Diese Brände zeigen, wie Kaliforniens Besessenheit von Bestrafung statt Prävention uns verwundbar gemacht hat. Nach Angaben des Legislative Analyst’s Office des Bundesstaates geben wir jährlich etwa 133.000 US-Dollar für die Inhaftierung einer Person aus, aber wir können unsere Feuerwehr nicht ausreichend ausstatten oder in die Klimaresilienz investieren.
Als die Wähler im November Vorschlag 6 zur Beendigung der Zwangsarbeit in Gefängnissen ablehnten, unterstützten sie ein System, das inhaftierte Feuerwehrleute ausbeutet, die ihr Leben mit minimaler Entschädigung und ohne Arbeitnehmerrechte aufs Spiel setzen.
Während diese Brände wüten, sollten wir uns daran erinnern: Vorbeugung und Vorbereitung retten mehr Leben, als Bestrafung es jemals kann. Kalifornien muss seine Prioritäten grundlegend von reaktionären Reaktionen, die die Inhaftierten ausbeuten, hin zu proaktiven Investitionen verlagern, die unsere Gemeinschaften wirklich schützen.
George Galvis, Oakland
Der Autor ist Geschäftsführer von Communities United for Restorative Youth Justice.
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An den Herausgeber: In unserer Dankbarkeit gegenüber den Tausenden von Feuerwehrleuten, die sich für die Eindämmung dieser Waldbrände einsetzen, hat eine Gruppe von Feuerwehrleuten nicht die Anerkennung erhalten, die sie verdient – die Insassen kalifornischer Gefängnisse, die vor Ort ausgebildet und erfahren sind.
Sie erledigen Arbeiten, die genauso wichtig sind wie andere Feuerwehrleute, aber nach ihrer Entlassung aus dem Gefängnis ist es für sie fast unmöglich, von der örtlichen Feuerwehr eingestellt zu werden, da sie vorbestraft sind. Es ist absurd.
Wenn man einen Arbeitsplatz hat, an den man zurückkehren kann, verringert sich die Rückfallquote, da den Insassen die Würde einer lohnenden Arbeit, ein angesehener Platz in der Gesellschaft und ein regelmäßiger Gehaltsscheck gewährt werden. In diesem Fall werden sogar die Kosten für die Ausbildung neuer Feuerwehrleute gesenkt.
Es muss eine Möglichkeit geben, diese erfahrenen Feuerwehrleute einzustellen. Wie können Los Angeles und andere Städte diese Gelegenheit nutzen, um ihr Feuerwehrpersonal einfacher und kostengünstiger als üblich aufzustocken?
Maria Simpson, Los Angeles
