An seinem zweiten Tag im Amt gab der Gouverneur von West Virginia, Patrick Morrisey, bekannt acht Durchführungsverordnungeneinschließlich eines, das verbietet Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsinitiativen in allen öffentlichen Einrichtungen des Landes.
„DEI-Theorien stehen im Widerspruch zu den gleichen Schutzgarantien der Verfassung von West Virginia und den Vereinigten Staaten“, heißt es in der Executive Order Nr. 3-25. „Es liegt im Interesse der Bürger von West Virginia, dass die Landesregierung sie vor dem Gesetz als Gleichberechtigte behandelt, anstatt sie aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft bevorzugt oder diskriminierend zu behandeln.“
Unter anderem verbietet die Anordnung jeder staatlichen Institution, staatliche Gelder, Eigentum oder Ressourcen zu verwenden, um „Positionen, Positionen, Verfahren oder Programme von DEI-Mitarbeitern zu gewähren oder zu unterstützen“ oder DEI-Schulungen, Erklärungen oder die Offenlegung von „bevorzugten Pronomen“ zu verlangen.
Staatliche Behörden und Institutionen müssen außerdem ihre DEI-Richtlinien und -Positionen überprüfen und innerhalb von 90 Tagen einen Plan vorlegen, wie sie diese beseitigen wollen.
West Virginia schließt sich einem an wachsende Liste roter Staaten die DEI in öffentlichen Einrichtungen, einschließlich Hochschulen und Universitäten, verboten haben.
