Stellen Sie sich in drei Wörtern oder Sätzen vor.
Strategisch, innovativ und diszipliniert.
Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am besten?
Grenzenloses Lernen ist ein spannender Arbeitsplatz. Wir befähigen Menschen, die Welt durch Lernen zu verändern, und ich habe die Möglichkeit, mit akademischen Partnern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Obwohl wir unter einem neuen Namen firmieren (das Unternehmen war zuvor als Pearson Online Learning Services bekannt), sind wir in dieser Branche nicht neu und Pioniere bei der Bereitstellung von Online-Lernlösungen.
Wir werden weiterhin Hochschuleinrichtungen unterstützen, wie wir es bereits seit über 30 Jahren tun. Ich freue mich darauf, weiterhin mit unseren akademischen Partnern zusammenzuarbeiten und freue mich darauf, mit Organisationen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um sie bei der Verwirklichung ihrer einzigartigen Ziele zu unterstützen.
Beste Arbeitsreise/schlechteste Arbeitsreise?
Das Beste: 2013 habe ich vier Universitäten in Hawaii besucht. Während meiner Zeit dort habe ich eine wichtige Initiative für mein aktuelles Unternehmen vorangetrieben und dazu beigetragen, wirkungsvolle Veränderungen in Bezug auf Lernen und Erschwinglichkeit für Studenten herbeizuführen. Außerdem war die Lage fantastisch!
Das Schlimmste: Dieser hat großartig angefangen, aber er endete mit einer Herausforderung. Ich war bei meinem jährlichen Verkaufstreffen in Idaho; Es war eine tolle und inspirierende Woche. Ich sollte am Freitagmorgen nach Hause fliegen, als ein heftiger Schneesturm über die Gegend zog. Mein Flug wurde annulliert und die Fluggesellschaft teilte mir mit, dass sie mich frühestens am Sonntag umbuchen könnten. Ich mietete ein Auto, fuhr fünf Stunden im Sturm zu einem anderen Flughafen mit mehr Optionen und fand einen anderen Flug, der mich nach Hause brachte. Es dauerte mehr als 36 Stunden, um nach Hause zu kommen.
Wenn Sie eine Sprache sofort lernen könnten, welche würden Sie wählen und warum?
Spanisch. Da ich in der wohne UNSEs wäre hilfreich für mich, diese Sprache fließend zu sprechen und zu verstehen. Möglicherweise muss ich mit einer Sprach-App beginnen!
Was bringt Sie dazu, morgens aufzustehen?
Seit über 20 Jahren habe ich das Privileg, eine Karriere aufzubauen, die sich auf Lernen und Bildung auswirkt. Es ist mir wichtig, etwas zu tun, das dazu beiträgt, den Lebensweg der Studierenden zu verändern. Es war mir eine Ehre, vier verschiedene Unternehmen zu repräsentieren und gleichzeitig dieser persönlichen Mission nachzukommen.
Champion/Cheerleader, dem wir alle folgen sollten und warum?
Einer meiner Favoriten ist Sam Jacobs, der CEO und Gründer von Pavilion. Diese Berufsorganisation, der ich angehöre, arbeitet weltweit mit GTM-, Vertriebs- und Marketing-Führungskräften zusammen. Ich habe über Pavilion viele Kurse und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung absolviert, darunter CRO- und CMO-Schulen. Sam veröffentlicht viele tolle Tipps, wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreicher machen können, die auf jede Branche angewendet werden können.
Beste internationale Bildungskonferenz und warum
Der ASU/GSV-Gipfel in San Diego bietet ein vielfältiges Publikum aus über 100 Ländern und bietet beispiellose Networking-Möglichkeiten. Die Veranstaltung beinhaltet Edtech Führungskräfte, Startup-Gründer und Vertreter von Bildungseinrichtungen weltweit.
Die Veranstaltung besteht aus visionären Rednern, die die dringendsten Herausforderungen und Innovationen in den Bereichen Bildungstechnologie, KI und Gerechtigkeit in der Bildung diskutieren.
Das schlechteste Essen/Getränke-Erlebnis auf der Konferenz
Es gibt keines, das auffällt, aber jedes Mal, wenn ich zum Mittagessen ein Pasta-Buffet sehe, weiß ich, dass es einen trägen Nachmittag geben wird. Menschen neigen dazu, zu viel zu essen und brauchen nach einer solchen Mahlzeit oft ein Nickerchen!
Buch- oder Podcast-Empfehlung für andere in der Branche?
Der Higher Ed Pulse Podcast
Beschreiben Sie ein Projekt oder eine Initiative, an der Sie gerade arbeiten und die Sie begeistert.
Ich helfe bei der Entwicklung der zukünftigen Wachstumspläne von Boundless Learning, indem ich unsere Stärken darlege, Bereiche mit Verbesserungspotenzial identifiziere und festlege, wie wir unsere Partner besser unterstützen können. Dies ist ein spannendes Projekt, da es unsere 30-jährige Erfahrung nutzt und sicherstellt, dass wir auf dem Laufenden bleiben und herausfinden, wie wir unseren aktuellen und zukünftigen Partnern die effektivsten Lösungen bieten können.
