JPMorgan Chase ruft alle Mitarbeiter ins Büro zurück und ist damit der jüngste Unternehmensriese, der die durch die Covid-19-Pandemie ausgelöste Ära der Fern- und Hybridarbeit beendet.
Amerikas größte Bank, die weltweit rund 316.000 Mitarbeiter beschäftigt, gab am Freitag bekannt, dass alle Arbeitnehmer mit hybriden Arbeitszeitmodellen ab März fünf Tage die Woche ins Büro zurückkehren müssen.
Fünf Jahre nachdem Covid-19 fast über Nacht Büros in weiten Teilen der Welt geleert hat, versuchen namhafte Arbeitgeber nun, der längeren Phase des hybriden Arbeitens einen Schlussstrich zu ziehen und ihre Mitarbeiter wieder ganztägig an ihren Schreibtisch zu bringen.
Während führende Wall-Street-Firmen die Führung übernommen haben, geht die Debatte über die Vorteile und Nachteile der Fernarbeit – für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Kunden und Gemeinden – branchenübergreifend weiter.
Amazonas verlangte von den Mitarbeitern, fünf Tage die Woche ins Büro zurückzukehren von letzter Woche. „Wenn wir auf die letzten fünf Jahre zurückblicken, sind wir weiterhin davon überzeugt, dass die Vorteile, gemeinsam im Büro zu sein, erheblich sind“, sagte Andy Jassy, der Geschäftsführer.
Nur wenige Top-Manager haben sich lautstarker für die Arbeit im Büro ausgesprochen als Jamie Dimonder erfahrene CEO von JPMorgan, der bereits 2021 versuchte, die Arbeitsgewohnheiten vor der Pandemie wiederherzustellen. „Und jeder wird sich darüber freuen“, sagte er im selben Jahr bei einer Veranstaltung des Wall Street Journal. „Und ja, das Pendeln – wissen Sie, die Leute pendeln nicht gern. Aber was nun?
Bereits vor der Ankündigung am Freitag war mehr als die Hälfte der Mitarbeiter bei JPMorgan dazu verpflichtet, Vollzeit im Büro zu arbeiten.
In einem internen Memo an die Belegschaft, das dem Guardian vorliegt, räumten Dimon und andere Führungskräfte ein, dass „einige von Ihnen einen hybriden Zeitplan bevorzugen“ und sagten, sie „haben voll und ganz Verständnis dafür, dass nicht jeder mit dieser Entscheidung einverstanden sein wird“.
„Wir sind nun einige Jahre von der Pandemie entfernt und hatten Zeit, die Vorteile und Herausforderungen der Fern- und Hybridarbeit zu bewerten“, schrieben sie. „Wir glauben, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, unseren Vollzeitansatz im Büro zu stärken.
„Wir glauben, dass dies der beste Weg ist, das Unternehmen zu führen. Wie wir bereits besprochen haben, sind die Vorteile der Zusammenarbeit für uns persönlich bedeutsam und unersetzlich, und je mehr Zeit wir miteinander verbringen, desto mehr Vorteile gewinnen wir.“
