Silicon Valley Kongressabgeordneter Ro Khanna nahm diese Woche seine eigene Partei ins Visier und warf den Demokraten im US-Senat vor, dass es ihnen auf klägliche Weise nicht gelungen sei, eine Mehrheit im Bundesvorstand zu erreichen, der das Recht der Arbeitnehmer schützt, Gewerkschaften zu gründen und Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln.
Ein „ungezwungener Verfahrensfehler der Demokraten“ habe ihnen die Mehrheit im fünfköpfigen National Labour Relations Board gekostet, die in den ersten zwei Jahren der Amtszeit des gewählten Präsidenten Donald Trump gedauert hätte, behauptete Khanna.
„Dies ist ein großer Rückschlag für Hunderttausende Arbeitnehmer im ganzen Land, die sich für einen besseren Arbeitsvertrag einsetzen“, sagte er am Dienstag in einem X-Beitrag. „Es wird den jungen Leuten schaden, die sich bei Starbucks organisieren, und den Arbeitern, die sich bei Amazon organisieren. Es ist unentschuldbar und unerklärlich.“
Khanna, die seit 2017 den 17. Kongressbezirk Kaliforniens vertritt, ist nicht die Einzige, die enorme Konsequenzen für die Machtverschiebung im Vorstand sieht.
„Das ist eine große Sache“, sagte Ken Jacobs, leitender politischer Berater des UC Berkeley Labour Center. „Als Trump das letzte Mal im Weißen Haus war und seine Leute die Kontrolle über den Vorstand hatten, erließen sie eine ganze Reihe wichtiger Entscheidungen, die den Umfang geschützter Aktivitäten einschränkten und es den Arbeitern erschwerten, sich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen.“
Khanna stellte fest, dass es während der Amtszeit von Präsident Joe Biden in Amerika zu einem Anstieg der gewerkschaftlichen Organisierung gekommen sei. Die Arbeitsbeziehungsbehörde berichtete im Oktober, dass die bei ihr eingegangenen Petitionen zur Gründung von Gewerkschaften im letzten Geschäftsjahr gegenüber dem Geschäftsjahr 2023 um 27 % gestiegen seien.
Doch inmitten dieses gestiegenen Gewerkschaftsinteresses drohte Mitte Dezember die Amtszeit der Vorsitzenden des Arbeitsausschusses der Demokraten, Lauren McFerran, auszulaufen. McFerran erneut zu nominieren und eine zweijährige demokratische Mehrheit im Vorstand zu schaffen, hätte laut Khanna einfach sein müssen, da Senator Bernie Sanders (Independent-VT) dies bereits genehmigt hatte.
Allerdings sagte Khanna auf X: „Die Demokraten haben es vermasselt.“
Vier Tage vor dem Ende von McFerrans Amtszeit hatten die Demokraten im Senat die Chance, eine Nominierungsabstimmung für sie durchzusetzen und damit die Voraussetzungen für ihre Bestätigung in einer zweiten Abstimmung zu schaffen, sagte Khanna. Laut Khanna waren die republikanischen Senatoren JD Vance aus Ohio und Pat Roberts aus Kansas sowie der ehemalige Demokrat und jetzt Unabhängige Joe Manchin abwesend.
„Aber wir haben die Abstimmung verschoben (aus dem, was ich als ‚keinen Grund‘ bezeichnet habe), bis Vance und Manchin zurückgekehrt sind, wodurch die Abstimmung mit 49 zu 49 ins Stocken geraten ist“, sagte Khanna.
Als die Uhr anderthalb Stunden weiter tickte, kamen Manchin und Vance zurück und zählten. Es war eine Pattsituation: 49 zu 49 Stimmen.
„Wir haben es dann versäumt, Vizepräsident Harris schnell genug zu informieren, um die entscheidende Abstimmung abzugeben“, sagte Khanna, der es diese Woche ablehnte, näher auf seinen Bericht einzugehen, da seine Beiträge für sich selbst sprachen. Der gerade pensionierte Manchin und der designierte Vizepräsident Vance waren für eine Stellungnahme nicht erreichbar. Manchin sagte der Nachrichtenseite Semafor Er stimmte gegen McFerran, weil sie eine Verordnung unterstützte, die letztes Jahr von einem texanischen Bundesgericht abgelehnt wurde und die Arbeitgeberhaftung für Unternehmen ausweitete, die Auftragnehmer einsetzen.
Auf Fragen zu Khannas Aussagen antwortete ein Berater des Minderheitsführers im demokratischen Senat, Chuck Schumer, dass Khanna gegenüber .“
Da ein weiterer Sitz im Vorstand frei sei, könne Trump nach seiner Amtseinführung zwei Republikaner ernennen, sagte Jacobs.
Der Vorstand ist mit der Durchsetzung des National Labour Relations Act von 1935 beauftragt, der es Arbeitnehmern ermöglichen soll, sich zu organisieren und mit Arbeitgebern kollektiv zu verhandeln. Unter Biden habe der Vorstand dieses Ziel energisch vorangetrieben, sagte Jacobs.
„Wir können davon ausgehen, dass sich dies unter der Trump-Regierung umkehren wird“, sagte Jacobs.
In den letzten Monaten hat der Vorstand bedeutende Maßnahmen ergriffen und Folgebeschwerden im Zusammenhang mit Unternehmen aus dem Silicon Valley erhalten. Im November, Der Vorstand reichte eine Beschwerde gegen den iPhone-Hersteller Apple aus Cupertino einWir werfen ihm vor, Mitarbeiterdiskussionen über Vergütung und Fernarbeit zu unterdrücken. Im Mai, Dutzende ehemalige Google-Mitarbeiter reichten eine Beschwerde beim Vorstand ein nachdem sie entlassen oder beurlaubt worden waren, weil sie gegen den Cloud-Computing-Vertrag des Unternehmens mit der israelischen Regierung protestiert hatten. Im Januar stellte der Vorstand fest, dass Google und der Personaldienstleister Cognizant gegen Arbeitsgesetze verstoßen hatten, indem sie es versäumten, gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer anzuerkennen und mit ihnen zu verhandeln.
Auch vor dem Vorstand kam es zu erbitterten Gewerkschaftskämpfen zwischen Arbeitern und Starbucks und Amazon, die sich allein im Dezember in vier Streitigkeiten über gewerkschaftliche Organisierung und Lohnverhandlungen auf die Seite der Starbucks-Beschäftigten stellte. Im November stellte der Vorstand fest, dass Amazon sich an arbeitsfeindlichen Praktiken beteiligt hatte, darunter Drohungen, Gehaltserhöhungen und Leistungsverbesserungen während der Tarifverhandlungen der Amazon-Arbeiter zurückzuhalten.
Im Juli wies der Vorstand Trader Joe’s an, eine entlassene Arbeitnehmerin wieder einzustellen, nachdem sie beim Vorstand eine Beschwerde über die Reaktion des Unternehmens auf ihre Beschwerden über die Sicherheit der Arbeitnehmer eingereicht hatte. Der Vorstand hat außerdem dem von Elon Musk geführten Raketenunternehmen SpaceX vorgeworfen, acht Mitarbeiter illegal entlassen zu haben, weil sie Bedenken hinsichtlich angeblicher sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz geäußert hatten. SpaceX, in einer Einreichung beim Vorstand, hat die Ansprüche bestritten. Der Vorstand hat weitere 11 offene Verfahren gegen das Unternehmen sowie neun offene Verfahren gegen Tesla, die ebenfalls von Musk geführt werden.
SpaceX, Trader Joe’s, Amazon und Starbucks sind alle in Gewerkschaftskämpfe verwickelt Bundesgerichte auffordern, den Vorstand für verfassungswidrig zu erklären.
Harbir Bhatia, CEO der Silicon Valley Central Chamber of Commerce, stellte fest, dass diese großen Unternehmen „das Gefühl haben, dass das National Labour Relations Board Urteile ohne gerichtliche Überprüfung trifft und nicht autorisiert ist“. Maßnahmen der Bundesregierung zum Thema Arbeit sollten sorgfältig geplant werden, da Arbeitsgesetze, Einwanderungspolitik, Zölle, Gewerkschaftsaktivitäten, Lebenshaltungskosten und Verfügbarkeit von Arbeitskräften „alle miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen“, sagte Bhatia.
Die erwartete Kehrtwende des Arbeitsausschusses unter Trump hin zu den Interessen der Großunternehmen und weg von den Arbeitnehmern wird den Aufschwung der gewerkschaftlichen Organisierung wahrscheinlich nicht aufhalten, sagte Jacobs, aber „es wird für die Arbeitnehmer schwieriger, beide (gewerkschaftliche) Anerkennung zu erlangen.“ und erste Aufträge gewinnen.“