Die Johns Hopkins University hat zugestimmt, eine bundesstaatliche Bürgerrechtsuntersuchung zu beenden, um festzustellen, ob sie gegen Titel VI des Civil Rights Act von 1964 verstoßen hat, der Studenten vor Diskriminierung aufgrund gemeinsamer Abstammung schützt, so das Bildungsministerium angekündigt Dienstag.
Das Büro für Bürgerrechte der Abteilung geöffnet A erschlagen von Untersuchungen in angebliche Verstöße gegen Titel VI, nachdem an den Hochschulen nach dem Hamas-Angriff auf Israel am 7. Oktober 2023 und dem Beginn des Krieges in Gaza eine Zunahme der Proteste und Unruhen auf dem Campus zu verzeichnen war. Diese Untersuchungen haben bisher stattgefunden Probleme gefunden mit der Art und Weise, wie Hochschulen auf Berichte über antisemitische oder antiarabische Belästigung reagierten.
Die Hopkins-Untersuchung ergab beispielsweise, dass die Universität zwar von Oktober 2023 bis Mai 2024 99 Beschwerden wegen Belästigung aufgrund gemeinsamer Abstammung erhalten hatte, die Universität jedoch nicht berücksichtigte, ob die Vorfälle ein feindseliges Umfeld für Studenten geschaffen hatten.
Palästinensische und jüdische Studenten berichteten den Hopkins-Beamten, dass sie stereotypen Verunglimpfungen und beleidigenden Schildern ausgesetzt waren, wie zum Beispiel einem bei einer Protestkundgebung, das ein Hakenkreuz darstellte und sagte: „Geht Hamas, vom Fluss bis zum Meer, macht den Job zu Ende.“ Die Untersuchung ergab jedoch, dass die Reaktion der Universität unzureichend war. Als beispielsweise ein Professor an Studenten schrieb: „Diese brutalen Araber werden, so Gott will, einen Preis wie nie zuvor zahlen“, sprachen Universitätsbeamte mit dem Professor, der sich entschuldigte. Die Universität beurteilte jedoch nicht, ob die Kommentare des Professors Auswirkungen auf die Zugangsmöglichkeiten der Studenten zu ihrer Ausbildung hatten.
Das Büro äußerte außerdem Bedenken, dass die Universität bei der Beurteilung der von ihr überprüften Vorfälle entweder nicht die korrekten rechtlichen Standards anwendete oder die entsprechenden rechtlichen Standards inkonsistent anwendete.
Um die Bedenken auszuräumen, die Universität vereinbart Bereitstellung jährlicher Schulungen für alle Mitarbeiter und Mitarbeiter, die eingereichte Beschwerden untersuchen, sowie allgemeiner Schulungen für alle Mitarbeiter und Studenten zum Thema Diskriminierung aufgrund gemeinsamer Abstammung. Hopkins wird außerdem vorbehaltlich der Genehmigung durch die Abteilung eine Bewertung entwickeln, die es den Gemeindemitgliedern ermöglicht, das Campusklima zu bewerten und dem OCR eine Dokumentation seiner Reaktion auf alle Diskriminierungsbeschwerden für das Schuljahr 2024–25 vorzulegen.
