Streikende Arbeiter stimmen am Montag über einen Vertrag ab, der eine Lohnerhöhung von 38 Prozent und eine Ratifizierungsprämie von 12.000 US-Dollar beinhaltet.
Streikende Boeing-Arbeiter in den USA werden über einen neuen Tarifvertrag abstimmen, nachdem ein früheres Angebot des Unternehmens ihnen nicht geholfen hat, wieder an die Arbeit zu gehen.
Das Angebot, über das am Montag abgestimmt werden soll, umfasst eine Gehaltserhöhung von 38 Prozent über vier Jahre, einen Ratifizierungsbonus von 12.000 US-Dollar und die Wiedereinführung eines jährlichen Bonussystems, das im früheren Vorschlag nicht enthalten war, sagte die International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM). in einer Erklärung am Donnerstag.
Fast zwei Drittel der Arbeitnehmer lehnten letzte Woche einen Vertrag ab, der eine Lohnerhöhung von 35 Prozent über einen Zeitraum von vier Jahren vorsah, aber nicht die von vielen Arbeitnehmern angestrebte definierte Rentenregelung wiederherstellte.
Die Arbeiter drängen auf eine Lohnerhöhung um 40 Prozent und die Wiedereinführung des alten Rentensystems.
„Ihre Gewerkschaft unterstützt und empfiehlt den neuesten Vertragsvorschlag von IAM/Boeing. Es ist an der Zeit, dass unsere Mitglieder diese Gewinne festigen und selbstbewusst den Sieg verkünden“, heißt es im IAM-Kapitel.
Etwa 33.000 IAM-Mitglieder streiken seit dem 13. September und legen den Betrieb in den Boeing-Fabriken im Großraum Seattle lahm, die die 737 Max und 777 produzieren.
Der Streik hat zu einem schwierigen Jahr für Boeing beigetragen, das seit einem Vorfall im Januar, bei dem ein von Alaska Airlines betriebenes 737-Max-Flugzeug mitten im Flug eine Türverkleidung verlor, unter intensiver Beobachtung steht.
Boeing-Aktien stiegen im nachbörslichen Handel nach Bekanntgabe des jüngsten Angebots um 2,5 Prozent, nachdem sie am Donnerstag zuvor 3,2 Prozent geschlossen hatten.
