Panta hat einen guten Ruf. Großzügig, fröhlich, elegant gekleidet. Aber er ist offensichtlich ein schrecklicher Arbeitgeber. Die Kobolde sind für ihre anstrengende Handarbeit völlig unbezahlt. Ihr starres Lächeln und ihr ständiger Gesang zeugen von einer Kultur der Angst. Glaubt irgendjemand, dass er die Temperatur am Arbeitsplatz in Lappland über dem von der Gesundheits- und Sicherheitsbehörde festgelegten Mindestwert von 16 °C hält? Und der Rund-um-die-Uhr-Dienst der Rentiere in dieser Woche stellt einen klaren Verstoß gegen die Arbeitszeitrichtlinie dar.
Das völlige Fehlen von Fortschritten (ganz zu schweigen von der stark getrennten Belegschaft) ist ein weiteres Warnzeichen. Jeder verrichtet seit Jahrhunderten den gleichen Job – was für den Weihnachtsmann an der Spitze funktioniert, für andere jedoch kaum Chancen bietet, aufzusteigen.
Wenn Sie sich nicht auf mein Wort verlassen wollen, denken Sie darüber nach neue Forschung untersucht, ob es Mitarbeitern in Familienunternehmen – wie der Claus Inc. – besser geht. Anhand realer italienischer Unternehmen zeigen die Autoren, dass Arbeitnehmer in Familienunternehmen weniger verdienen.
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Was passiert? Die Hälfte der niedrigeren Löhne ist lediglich darauf zurückzuführen, dass Familienunternehmen weniger Fachkräfte beschäftigen. Und ein großer Teil der verbleibenden Lücke ist darauf zurückzuführen, dass solche Unternehmen tendenziell weniger produktiv sind.
Am interessantesten ist, dass Familienunternehmen im Durchschnitt weniger zahlen, weil sie weniger leitende Angestellte, darunter auch leitende Manager, haben. Interne Beförderungen in leitende Positionen sind relativ selten und gehen mit geringeren Gehaltserhöhungen einher als anderswo, wenn sie stattfinden.
Die Forscher führen dies auf die Zurückhaltung der Familieneigentümer zurück, die Kontrolle zu delegieren. Dementsprechend sinkt die Leistung von Familienunternehmen stärker, wenn ein CEO stirbt. Nun ist es wahr, dass der Schlitten ohne den Weihnachtsmann wahrscheinlich nicht fliegen wird. Aber das ist keine Entschuldigung dafür, Rudolph keine Gehaltserhöhung zu geben.
