Laut zwei neuen Berichten sank die Zahl der offenen Stellen im November so schnell wie seit Beginn der Pandemie nicht mehr, da das Geschäftsvertrauen auf den niedrigsten Stand seit fast zwei Jahren fiel.
Der jüngste monatliche Arbeitsmarktbericht des Wirtschaftsprüfungsunternehmens KPMG und der Recruitment and Employment Confederation (REC) stellte einen schweren Rückschlag für die Bemühungen der Regierung zur Ankurbelung des Wachstums dar und stellte fest, dass die Nachfrage nach Personal im vergangenen Monat „stark und beschleunigt“ gesunken ist, am stärksten Rückgang der Leerstände seit August 2020.
Der November war der 13. Monat in Folge mit einem Rückgang der Personalnachfrage, wobei ein „besonders starker“ Rückgang der unbefristeten Stellen das jüngste Anzeichen einer weiteren Verschlechterung auf dem britischen Arbeitsmarkt war.
„Unternehmen müssen die Aussicht auf steigende Personalkosten nach dem Budget abwägen, was zu einer beschleunigten Verlangsamung der Einstellungsaktivitäten auf breiter Front geführt hat“, sagte Jon Holt, Group Managing Director bei KPMG.
Unterdessen ist das Geschäftsvertrauen auf den niedrigsten Stand seit letztem Januar gesunken, da die Unternehmen mit steigenden Kosten und einer schwächelnden Verbrauchernachfrage konfrontiert sind, so die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO.
Keir Starmer hat die Ausweitung der Wirtschaft und die Verbesserung des Lebensstandards zu einer zentralen Aufgabe der Labour-Regierung gemacht. Doch eine Erhöhung der Unternehmenssteuern im Oktoberhaushalt stieß bei vielen Wirtschaftsführern auf Bestürzung und scheint in vielen Industrie- und Dienstleistungssektoren zu einem Rückgang der Investitionen und der Einstellung von Mitarbeitern geführt zu haben.
BDO sagte, sein Index, der die Unternehmensleistung misst, verzeichnete den niedrigsten Wert seit letztem Oktober, trotz des „goldenen Quartals“ des Handels über die Weihnachtszeit, die normalerweise die lukrativste Zeit für Unternehmen ist.
Der Index für das verarbeitende Gewerbe fiel im November – zum ersten Mal in diesem Jahr –, was darauf hindeutet, dass die britische Wirtschaft im letzten Monat geschrumpft ist.
„Der Dezember markiert das Ende harter Jahre für Unternehmen und der Rückgang des Geschäftsvertrauens in diesem Monat ist angesichts der großen Herausforderungen, denen sie weiterhin gegenüberstehen, keine Überraschung.“
Dem KPMG/REC-Bericht zufolge könnte die Verlangsamung des Arbeitsmarktes in Verbindung mit einer steigenden Zahl von Hochschulabsolventen einen stärkeren Abwärtsdruck auf die Lohninflation ausüben.
Der Bericht stellte fest, dass die Lohninflation im November gegenüber dem 44-Monats-Tief vom Oktober weitgehend unverändert blieb.
Letzten Monat Bank von England Gouverneur Andrew Bailey sagte, Einzelhändler seien es Recht, vor möglichen Kürzungen zu warnen als Folge der im Oktober im ersten Haushalt von Bundeskanzlerin Rachel Reeves angekündigten Steuererhöhungen.
Das British Retail Consortium schätzt, dass den Einzelhändlern eine Rechnung in Höhe von 2,3 Milliarden Pfund entstehen wird. GBP ab April, nach der Umsetzung der Erhöhung der Arbeitgeber-NICs von 13,8 % auf 15 % sowie der Senkung der Verdienstschwelle, ab der Unternehmen mit der Zahlung beginnen müssen 9.100 bis 5.000 £.
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Die NIC-Erhöhung wird im kommenden April in Kraft treten, zusammen mit einem deutliche Erhöhung des nationalen MindestlohnsEinzelhändler behaupten, dass sie weitere 2,7 Milliarden Pfund kosten werden.
„Die eigentliche Frage ist, ob die Unternehmen im nächsten Jahr mit größerer Gewissheit über den weiteren Weg auf den Markt zurückkehren werden“, sagte Neil Carberry, Vorstandsvorsitzender der REC.
„Die Widerstandsfähigkeit der Zeitarbeit gibt Anlass zur Hoffnung. Unternehmen werden wahrscheinlich stärker auf Zeitarbeitskräfte zurückgreifen, wenn sie mit der aktuellen Unsicherheit zurechtkommen.“
Letzte Woche deutete Bailey an, dass dies der Fall sein könnte vier Zinssenkungen im nächsten Jahr, eins mehr, als die Märkte eingepreist haben.
„Die Aussicht auf weitere Zinssenkungen bis 2025 sowie die Investitionspläne der Regierung deuten beide auf ein verbessertes Wachstum in der nahen Zukunft hin“, sagte Holt. „Das sollte den Unternehmen mehr Vertrauen geben, was zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes beitragen kann.“
