Die Canadian Medical Association möchte, dass die Regierungen die Krankenscheinpflicht für Mitarbeiter mit leichten Schnupfen, Bauchschmerzen oder anderen kurzfristigen Krankheiten abschaffen.
In einem Positionspapier Wie die CMA am Montag veröffentlichte, sagte die CMA, dass die Hinweise Ärzte mit unnötigen Verwaltungsaufgaben belasten und dass durch die Abschaffung der Anforderung bis zu 12,5 Millionen unnötige Interaktionen im Gesundheitswesen pro Jahr verhindert werden könnten.
Eine neue Umfrage unter 1.500 berufstätigen Erwachsenen, die von Abacus Data für die CMA durchgeführt wurde, ergab, dass im letzten Jahr etwa ein Drittel der berufstätigen Kanadier von ihren Arbeitgebern mindestens einmal aufgefordert wurden, eine Krankschreibung für eine kurzfristige Abwesenheit vorzulegen.
„Das ist für die Ärzte frustrierend, denn wir wollen die begrenzte Zeit, die wir haben, mit der Betreuung von Patienten verbringen, die wirklich medizinische Versorgung benötigen, und nicht mit dem Ausfüllen von Unterlagen zur Lösung eines Personalproblems“, sagte CMA-Präsident Dr. Joss Reimer ein Interview mit CBC.
„Es ist auch frustrierend für die Menschen, die herkommen müssen, denn wenn man Migräne oder eine Erkältung hat, ist das Letzte, was man tun möchte, das Haus zu verlassen und in eine Klinik gehen und einen Arzt aufsuchen zu müssen.“ „
In vielen Fällen, sagt Reimer, suchen Patienten einen Arzt auf, nachdem ihre Symptome bereits abgeklungen sind, weil sie einen Zettel zur Arbeit mitbringen müssen.
„Ich kann nicht überprüfen, ob sie gestern Kopfschmerzen hatten oder nicht, aber ich schreibe dennoch eine Notiz, in der es im Wesentlichen heißt: ‚Sie haben mir gesagt, dass sie krank sind.‘“
Eine „Zeitverschwendung“
„Es ist Zeitverschwendung für uns und Zeitverschwendung für sie“, sagte Dr. Michael Green, Präsident des College of Family Physicians of Canada. Das College fordert Arbeitgeber seit Jahren auf, bei kurzfristiger Abwesenheit keine Krankmeldung zu verlangen.
„Unsere Aufgabe als Ärzte ist es, sich um kranke Menschen zu kümmern“, sagte Green. „Es handelt sich dabei nicht um die Dienststelle der Arbeitgeberpolizei oder der Betrugserkennungsdienststelle.“
Green sagte, Hausärzte hätten bereits mit hoher Arbeitsbelastung und zu viel Papierkram zu kämpfen – was seiner Meinung nach zu einem Mangel an Fachkräften in der Grundversorgung beitrage.
Die Regierung von Ontario will Krankenscheine für kurzfristige Erkrankungen verbieten, um den Papierkram für Hausärzte zu reduzieren. Andrew Chang untersucht die Entwicklung von Krankmeldungen, wie sie verwendet und missbraucht werden und warum die Idee, sie abzuschaffen, im ganzen Land zur Diskussion steht.
„Ich denke, wir brauchen einen ganzheitlichen Ansatz, um herauszufinden, wo wir mit unserem Mangel stehen. Alles, was wir tun können – Krankmeldungen, andere Formulare, Vereinfachung, solche Dinge – alles hilft.“
Einige Arbeitgeber sagten jedoch, sie müssten eine Möglichkeit finden, ihre Mitarbeiter ehrlich zu halten, wenn ihr Verhalten faul erscheint, wie zum Beispiel, wenn sie sich freitags regelmäßig krankmelden.
Corinne Pohlmann, geschäftsführende Vizepräsidentin für Interessenvertretung der Lobbygruppe Canadian Federation of Independent Business, schlug andere Möglichkeiten vor, um sicherzustellen, dass Menschen Krankheitstage nicht für Urlaub nutzen, indem sie beispielsweise die Notizen von einem anderen Anbieter, etwa einem Apotheker oder einer Krankenpflegerin, erstellen lassen .
„Wir waren auch offen für die Idee einer Bescheinigung, aber die Bescheinigung müsste einen … rechtlichen Rückgriff darauf haben“, sagte sie.
Als Alternativen schlägt die CMA unterschriebene Erklärungen von Mitarbeitern, Rückkehrgespräche oder Mitarbeiter-Check-ins vor.
Arzttermine, auch solche, bei denen eine Krankschreibung erforderlich ist, sollten Patienten vorbehalten sein, die „wirklich medizinische Versorgung benötigen“, sagte Reimer von der CMA.
Dazu gehören auch Personen, die länger als ein paar Tage krank sind oder Laboruntersuchungen oder ein Rezept benötigen.
Die Übernahme dieser Änderungen würde die Situation erleichtern Verwaltungsaufwand Der Verband sagte, dass dies Auswirkungen auf Gesundheitsdienstleister haben und den Zugang der Patienten zur Gesundheitsversorgung sowie die Gesamteffizienz des Gesundheitssystems verbessern soll.
In einigen Provinzen gilt bereits ein Verbot
Ärzte in einigen Provinzen mögen Manitoba Und Britisch-Kolumbien haben auch die Regierungen aufgefordert, die Änderung vorzunehmen.
Bundesregulierte Arbeitsplätze und einige Provinzen gehen unter bestimmten Umständen bereits dazu über, Krankschreibungen abzuschaffen.
Anfang dieses Jahres hat die Regierung von Ontario Gesetzesvorschläge um zu verhindern, dass Arbeitgeber für die provinziell geschützten drei Tage Krankenurlaub, auf die Arbeitnehmer Anspruch haben, eine Krankschreibung eines Arztes verlangen dürfen.
Gemäß dem Gesetzentwurf, der am Montag die Zustimmung des Königs erhielt, behalten sich Arbeitgeber das Recht vor, von einem Arbeitnehmer eine andere Form des Nachweises zu verlangen, beispielsweise eine Selbstbescheinigung oder eine Quittung für rezeptfreie Medikamente.
Québec hat auch einen ähnlichen Gesetzentwurf verabschiedet Anfang OktoberArbeitgeber dürfen nicht für die ersten drei aufeinanderfolgenden Tage eines Krankenurlaubs über einen Zeitraum von 12 Monaten eine Bescheinigung verlangen. Dieses Gesetz tritt ab dem 1. Januar 2025 in Kraft.
Neuschottland Ab Juli 2023 dürfen Arbeitgeber außerdem keine Krankschreibung beantragen, es sei denn, ein Arbeitnehmer ist länger als fünf Arbeitstage abwesend oder hatte im vorangegangenen Zwölfmonatszeitraum bereits zwei Abwesenheiten von fünf oder weniger Arbeitstagen.
Es sei noch zu früh, um zu sagen, wie erfolgreich diese Bemühungen waren, sagt Reimer. Aber sie sagt, die jüngsten Schritte der Provinzen seien ermutigend.
„Wir hoffen, dass sie die anderen Bundesländer sowie die Bundesregierung inspirieren.“
„Wir möchten, dass alle Regierungsebenen einbezogen werden, um sicherzustellen, dass wir unsere sehr knappen Gesundheitsressourcen für die Gesundheitsversorgung nutzen.“
