Neben Patriotismus gibt es noch einen weiteren guten Grund, einem Verteidigungs-Startup beizutreten: Es lohnt sich wirklich, wirklich gut.
Dank des Federal Funding Accountability and Transparency Act (FFATA) können wir sehen, mit welcher Gesamtvergütung das Verteidigungstechnologie-Startup Anduril bewertet wurde Bewertung von 14 Milliarden US-Dollarbezahlt seine wichtigsten Mitarbeiter. Das Gesetz erfordert Das Unternehmen muss eine größere Vergütung melden, nachdem es mindestens 80 % seines jährlichen Bruttoeinkommens aus Bundesprämien erhalten hat und mit diesen Prämien ein jährliches Bruttoeinkommen von mindestens 25 Millionen US-Dollar erzielt hat. (Anduril soll dies den Anlegern mitgeteilt haben Der Umsatz erreichte im vergangenen Jahr 500 Millionen US-Dollar.)
Die Daten in diesem Bericht, zu denen auch die von Anduril selbst veröffentlichten Vergütungszahlen gehören, werden in der staatlichen Vertragsdatenbank veröffentlicht USASpending.gov. Auf der Website wird jedoch nicht das Jahr aufgeführt, für das die Vergütung der Führungskräfte gilt. Quellen mit Kenntnissen über Verteidigungsverträge teilten uns mit, dass sich Vergütungsangaben in der Regel auf das Jahr vor dem Datum der Vertragsänderung beziehen. Wenn also ein Vertrag im Jahr 2023 geändert wurde, stammen die Vergütungsdaten wahrscheinlich aus dem Jahr 2022. Um das Jahr der Vergütung abzuschätzen, analysierte TechCrunch Daten von 26 Anduril-Verträgen zwischen 2021 und 2024 und korrelierte diese Verträge mit dem Vorjahr. Anduril lehnte es ab, sich zu dem Zeitraum zu äußern, der von den Vergütungsangaben in diesen Berichten abgedeckt wird.
Ein Anduril-Sprecher sagte uns jedoch, dass diese Zahlen nicht unbedingt die Summen widerspiegeln, die Führungskräfte jedes Jahr verdienen.
„Die Berichtspflichten hinter diesen Zahlen basieren auf festgelegten Regeln für börsennotierte Verteidigungsunternehmen und berücksichtigt nicht die Komplexität der anfänglichen Aktienvergütung“, sagte der Sprecher gegenüber TechCrunch und fügte hinzu, dass Teile dieser gemeldeten Vergütungen „den vollen Wert mehrjähriger Aktienzuteilungen umfassen, die über einen Zeitraum von vier oder vier Jahren übertragen werden.“ fünf Jahre und bleiben bis zu einem Börsengang illiquide.“
Für die FFATA-Berichterstattung müssen Unternehmen alles einbeziehen, von Boni bis hin zu gewährten Aktien und Aktienoptionen. Anduril ist nicht dazu verpflichtet, klarzustellen, was Bargeld im Vergleich zu Eigenkapital ist. Daher beziehen sich diese Zahlen wahrscheinlich mehr auf Aktien als auf Bargeld, wie es bei Vergütungspaketen für Führungskräfte üblich ist.
Dies ähnelt der Offenlegung der Vergütung von Führungskräften öffentlicher Unternehmen. Jedes Jahr legen börsennotierte Unternehmen der SEC einen jährlichen Proxy-Bericht vor, der eine zusammenfassende Vergütungstabelle enthält. Diese Tabelle enthält Bargeld, Boni und einen geschätzten Wert der Aktienoptionen und Prämien, die der Führungskraft in diesem Jahr vorbehalten waren, auch wenn es sich um mehrjährige Prämien handeln kann, die von Leistungskennzahlen oder anderen qualifizierenden Handlungen abhängen.
Dennoch geben die Zahlen eine Vorstellung davon, wie Anduril, das laut PitchBook bisher mehr als 4,3 Milliarden US-Dollar eingesammelt hat, Top-Talente von Big Tech und der Regierung abzieht.
Und die Kompromisse zeichnen ein umfassendes Bild davon, wie sich Andurils Fokus im Laufe der Jahre verändert hat. Nach unseren Schätzungen bestand die Liste im Jahr 2021 fast ausschließlich aus Unternehmensgründern; Zu den bestbezahlten Mitarbeitern im Jahr 2023 zählen zwei Experten für autonome Fahrzeuge und zwei politische Veteranen.
Hier sind die aktuellen Vergütungen für Top-Führungskräfte, wie von Anduril berichtet:
Mitbegründer und CEO Brian Schimpf
19.167.070 $
(geschätztes Jahr 2021)
CEO Brian Schimpf war fast ein Jahrzehnt als Ingenieur bei Palantir tätig, bevor er 2017 Anduril mitbegründete.
Mitbegründer und COO Matt Grimm
13.767.823 $
(geschätztes Jahr 2021)
Matt Grimm war Teil des Gründerteams von Anduril und fungiert heute als COO des Startups. Er ist ein ehemaliger Palantir-Ingenieur.
Mitbegründer Palmer Luckey
10.923.494 US-Dollar
(geschätztes Jahr 2021)
Palmer Luckey verkaufte sein Virtual-Reality-Unternehmen Oculus VR 2014 für rund 2 Milliarden US-Dollar an Facebook. Er verließ das Unternehmen bittere Begriffe drei Jahre später und Mitbegründer von Anduril.
Ehemaliger CFO Michael Galvin
4.248.586 US-Dollar
(geschätztes Jahr 2021)
Demnach war Michael Galvin zwei Jahre lang CFO von Anduril, bevor er das Unternehmen verließ Ihr LinkedIn. Derzeit ist er als Berater für mehrere Unternehmen tätig, darunter das Verteidigungstechnologie-Startup Mach Industries und das Cybersicherheitsunternehmen Vectra AI.
Senior-Vizepräsident Tom Keane
3.306.500 $
(geschätztes Jahr 2022)
Tom Keane war zuvor ein großer Hitter bei Microsoft, wo er die Teams leitete, die Office 365 und Azure entwickelten. Doch nach zwei Jahrzehnten dort packte er seine Koffer und wurde im Dezember 2022 Senior Vice President bei Anduril, wo er sich auf den „Aufbau groß angelegter verteilter Systemkapazitäten“ konzentriert. laut seinem LinkedIn.
Ehemaliger Senior Vice President Adnan Esmail
3.279.684 $
(geschätztes Jahr 2023)
Adnan Esmail war zuvor vier Jahre lang bei Tesla tätig und arbeitete dort teilweise am autonomen Fahren. Er kam 2018 zu Anduril und wurde Senior Vice President of Engineering. Seinen Angaben zufolge verließ er Anduril Anfang des Jahres, um sein eigenes KI-Unternehmen, Physical Intelligence, zu gründen LinkedIn.
Vizepräsident Burhan Muzaffar
3.125.757 $
(geschätztes Jahr 2023)
Burhan Muzaffar verbrachte zwei Jahre beim autonomen Automobilhersteller Aurora. Im Jahr 2023wurde Vizepräsident für Fahrzeugautonomie und Leiter der Robotik bei Anduril.
Senior-Vizepräsident Shane Arnott
2.953.279 $
(geschätztes Jahr 2023)
Shane Arnott verbrachte mehr als zwei Jahrzehnte bei Boeing, bevor er 2021 als Chefingenieur zu Anduril kam. Anschließend wurde er Ende 2022 Senior Vice President für Programme und Technik zu Ihrem LinkedIn.
Senior-Vizepräsident Zachary Mears
2.580.020 US-Dollar
(geschätztes Jahr 2023)
Zachary Mears kam 2021 als Leiter der Wachstumsstrategie zu Anduril, bevor er im März 2023 zum Senior Vice President befördert wurde. laut seinem LinkedIn. Zuvor leitete er die Abteilung für öffentliche Ordnung bei der Anwaltskanzlei Covington & Burling LLP und arbeitete im Verteidigungsministerium.
CSO Christian Brose
2.350.982 US-Dollar
(geschätztes Jahr 2023)
Christian Brose verfügt über umfangreiche Erfahrung auf dem Berg; Von 2009 bis 2014 war er nationaler Sicherheitsberater von Senator John McCain. In den folgenden Jahren war er Stabsdirektor des Streitkräfteausschusses des Senats. Im Jahr 2018 tauschte er sein Regierungsgehalt gegen diese hochbezahlte Position als Chief Strategy Officer bei Anduril.
Senior-Vizepräsident Shane Arnott
2.209.333 $
(geschätztes Jahr 2022)
Während der von TechCrunch analysierten dreijährigen Vergütung von Führungskräften war Arnott der einzige Mitarbeiter, der zwei Jahre in Folge Spitzengehälter erhielt.
Ehemaliger Senior Vice President Andrea Lessard
2.009.116 US-Dollar
(geschätztes Jahr 2022)
Andrea Lessard war Senior Vice President of People and Culture bei Anduril, bevor sie das Unternehmen im April 2023 nach weniger als einem Jahr verließ. laut seinem LinkedIn.
Vizepräsidentin Lindsay Trice
1.737.175 $
(geschätztes Jahr 2022)
Lindsay Trice verbrachte mehr als sechs Jahre bei Palantir, bevor sie 2020 zu Anduril kam, zunächst als Produktleiterin und dann als Vizepräsidentin für Technik. laut seinem LinkedIn.
Senior-Vizepräsident Gokul Subramanian
1.632.514 US-Dollar
(geschätztes Jahr 2022)
Gokul Subramanian ist ein weiterer Palantir-Absolvent. Derzeit ist er Senior Vice President of Engineering und arbeitet an Softwareprodukten.
Mitbegründer Joseph Chen
1.449.812 US-Dollar
(geschätztes Jahr 2021)
Joseph Chen war einer der ersten Mitarbeiter bei Luckeys Oculus VR, bevor er sich dem Gründungsteam von Anduril anschloss. Zuvor diente er als Fallschirmjäger in der US-Armee.
