Welche Veränderungen können wir heute vorhersagen und wie können wir uns am besten darauf vorbereiten, auf diese tiefgreifenden Veränderungen zu reagieren und uns an sie anzupassen?
Eine der positiveren Veränderungen wird mit den sich ständig weiterentwickelnden generativen KI-Technologien einhergehen. Wir haben bereits gesehen, dass Chatbots Unterstützung bei der Nachhilfe und dem damit verbundenen personalisierten Lernen bieten. Im kommenden Jahr wird es eine verfeinerte und erweiterte Forschungsunterstützung mit unzähligen Funktionen geben. Als ChatGPT zum ersten Mal auf den Markt kam, gab es einige Bedenken hinsichtlich der Plagiatsfront. Glücklicherweise hat dies nachgelassen, da die Fakultät Lehrmethoden übernommen hat, die genaue Beurteilungen ermöglichen.
Im Jahr 2025 wird der weitverbreitete Einsatz agentischer KI kommen. Wie von Nvidia beschrieben:
Die nächste Grenze der künstlichen Intelligenz ist die agentische KI, die ausgefeiltes Denken und iterative Planung nutzt, um komplexe, mehrstufige Probleme autonom zu lösen. Und es soll die Produktivität und den Betrieb branchenübergreifend verbessern. Agentische KI-Systeme erfassen große Datenmengen aus mehreren Quellen, um Herausforderungen unabhängig zu analysieren, Strategien zu entwickeln und Aufgaben wie die Optimierung der Lieferkette, die Analyse von Cybersicherheitslücken und die Unterstützung von Ärzten bei zeitaufwändigen Aufgaben auszuführen.
Diese Entwicklung wird es ermöglichen, dass längerfristige und komplexere Projekte, die Argumentation erfordern, durch generative KI abgeschlossen werden können. Wir werden in der Lage sein, unseren erweiterten Apps komplexe Aufgaben zu übertragen. Wir können beispielsweise vorschlagen, einen erweiterten Lehrplan zu entwickeln, der die dynamische Einbeziehung der neuesten Entwicklungen auf diesem Gebiet vorsieht und gleichzeitig interaktive Datenbanken und Simulationen erstellt. In diesem Fall können wir es auch gleichzeitig damit beauftragen, die Lehrpläne für die Vorkurse sowie die weiterführenden Kurse zu prüfen, um sicherzustellen, dass der neue Kurs optimal in den Lehrplan passt. Darüber hinaus können wir einen Vergleich mit den Lehrplänen konkurrierender Universitäten und den prognostizierten Bedarf an solchen Fähigkeiten und Kenntnissen in Wirtschaft und Industrie anfordern. Diese Aufgaben können sich zu einer täglichen Überwachung des Kurses entwickeln, um die Leistung in der Klasse zu analysieren und im weiteren Verlauf Verbesserungen vorzuschlagen.
Als Microsoft-CEO Satya Nadella wird zitiert in AI-Newsroom,
KI verändert die Art und Weise, wie wir lernen und arbeiten, mit Auswirkungen auf jede Branche. Er stellt sich eine Welt vor, in der KI-Tutoren für jedermann zugänglich sind und eine tiefere, personalisiertere Lernerfahrung ermöglichen. „Die große Neuheit besteht darin, dass jeder Schüler nun sein ganzes Leben lang Zugang zu einem personalisierten KI-Nachhilfelehrer haben kann.“ Dieser beispiellose Zugang zu Wissen, kombiniert mit der Flexibilität von Tools wie GitHub Copilot, öffnet Türen für Studenten, Fachleute und lebenslange Lernende. Zur Zukunft der Arbeit betont Nadella, dass der Zweck der KI nicht darin bestehe, Arbeitsplätze abzubauen, sondern die Qualität der Arbeit zu verbessern. Durch die Automatisierung mühsamer Aufgaben ermöglicht KI es Fachleuten, sich auf höherwertige Aktivitäten zu konzentrieren.
Eine weniger positive Auswirkung der Fortschritte in der generativen KI im kommenden Jahr auf Hochschulen und Universitäten ist die Möglichkeit für Unternehmen, ihre eigenen E-Learning-Plattformen zu erweitern, um ihren Mitarbeitern Schulungen anzubieten, anstatt dieses Lernen an die Hochschuleinrichtungen auszulagern. Cypher Learning hat dies Anfang dieses Monats vorhergesagt,
Die personalisierte Arbeitsplatzentwicklung wird zum neuen Standard werden und die althergebrachte Einheitsschulung verdrängen. Mit rasanter Geschwindigkeit beschleunigt sich die personalisierte Schulung rasant und wird für große Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern sowohl wirtschaftlich als auch logistisch immer realisierbarer. Moderne Lernplattformen, die auf gewissenhaft eingesetzter KI basieren, treiben diesen Wandel voran und ermöglichen es Unternehmen, dynamische, bedarfsorientierte Weiterqualifizierungen anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Bis 2025 werden wir sehen, wie sich mundgerechte Lektionen nahtlos in einzigartige Arbeitsabläufe einfügen und Unternehmen in die Lage versetzen, die Fehlerquote ihrer Mitarbeiter zu senken, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die Arbeitsplatzentwicklung von einer Kostenstelle in einen Wertschöpfungsmotor zu verwandeln.
Die neu gewählte Regierung in Washington verspricht große Veränderungen in der Regulierung, Verwaltung und Zukunft der Hochschulbildung. Wie berichtet von Natalie Schwartz herein Höheres Bildungstauchen,
Donald Trump wurde zum nächsten Präsidenten der USA gewählt und bereitet damit die Bühne für dramatische Änderungen der Richtlinien und Vorschriften, die sich auf die Hochschulen auswirken, sobald er im Januar ins Weiße Haus zurückkehrt. Trump setzte sich für mehrere polarisierende Vorschläge zur Hochschulbildung ein, darunter das Versprechen, das US-Bildungsministerium zu schließen und die umstrittenen Titel-IX-Vorschriften der Biden-Regierung, die Schutz für LGBTQI+-Studenten vorsehen, zurückzunehmen … „Bisher sah es noch nicht einmal nach viel aus „Die meisten Republikaner im Kongress wollen das tun“, sagte Jonathan Fansmith, Senior Vice President für Regierungsbeziehungen und nationales Engagement beim American Council on Education, der wichtigsten Lobby des Hochschulsektors. Umfassende regulatorische Änderungen sind derweil so gut wie sicher. „Es gibt viele Möglichkeiten für die Regierung, ihre Autorität und ihren Willen durch Verwaltungsmaßnahmen auszuüben, wo sie dafür nichts vom Kongress benötigen“, sagte Fansmith.
Durch die Einführung von Zöllen durch die neue Regierung werden weitreichende internationale wirtschaftliche Veränderungen versprochen. Ryan Ermey von CNBC schreibt,
Präsident Trump hat angekündigt, einen Pauschalzoll von 10 bis 20 % auf alle Importe einzuführen, mit zusätzlichen Zöllen von 60 bis 100 % auf aus China eingeführte Waren. In der Präsidentschaftsdebatte im September bezeichnete Trump den Plan als einen Weg, Geld von rivalisierenden Nationen zu erpressen. Eine umfassende Zollpolitik werde zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen, sagt Trump: Sie könnte eine neue Einnahmequelle für die US-Regierung schaffen, die Verluste aus der Senkung oder Abschaffung bestimmter Formen der Einkommenssteuer ausgleichen und gleichzeitig konkurrierenden Regierungen Geld entziehen könnte.
Diese Tarife Dies wird ungewisse Auswirkungen auf die Warenkosten haben und Auswirkungen auf das Einkommen potenzieller Studenten und ihrer Familien haben, wenn sie die Erschwinglichkeit eines Studiums in Betracht ziehen. Zumindest kurzfristig dürfte es auch dazu führen, dass die Betriebskosten der Universitäten steigen, indem die Warenkosten steigen.
In der Zwischenzeit soll die seit langem vorhergesagte demografische Klippe im Jahr 2025 eintreten, wie Anfang des Jahres berichtet wurde In Ter Chronik der Hochschulbildung,
Die einhellige Ansicht ist, dass Amerika irgendwann um das Jahr 2025 herum einen Höchststand von rund 3,5 Millionen High-School-Absolventen erreichen wird. Danach wird erwartet, dass die Bevölkerung im College-Alter in den nächsten fünf bis zehn Jahren um bis zu 15 Prozent schrumpft. Für viele Hochschulen, beispielsweise in Regionen des Landes, in denen die Geburtenraten seit Jahrzehnten sinken, sind die Auswirkungen seit Jahren schmerzlich offensichtlich.
Das Zusammentreffen all dieser Störungen im Jahr 2025 lässt auf ein herausforderndes Jahr für die Hochschulbildung schließen. Ist Ihre Institution auf die Folgen dieser Entwicklungen vorbereitet? Wer koordiniert die Reaktion auf diese unterschiedlichen Trends? Verfolgen Sie die Trends und berücksichtigen Sie die Auswirkungen auf Ihre Karriere sowie auf Ihre Abteilung, Hochschule und Universität? Ich ermutige Sie, Branchenpublikationen wie z Inside Higher Ed; Engagieren Sie sich in Berufsverbänden wie z UPCEA, der Online- und Berufsbildungsverband; und lesen Sie relevante Blogs, Podcasts und glaubwürdige Poster in sozialen Medien, um sicherzustellen, dass Sie diese Stürme des Wandels, die kurz davor stehen, die Hochschulbildung zu verändern, erkennen und verfolgen können. Ein Hurrikan der Veränderung kommt; Jetzt ist es an der Zeit, sich vorzubereiten.
