Auf Reddit Ende letzter Woche wurde ein angehender Doktorand der Philosophie der Boston University vorgestellt. Student habe einen Screenshot gepostet einer E-Mail und äußerte Verwirrung.
„Wir haben die schwierige Entscheidung getroffen, die Zulassung für das Programm, für das Sie sich beworben haben, für das kommende akademische Jahr auszusetzen“, heißt es in der E-Mail. Der Poster, der ein Pseudonym verwendete, sagte, er habe seine Bewerbung noch nicht einmal eingereicht und fragte seine Reddit-Kollegen: „Weiß sonst noch jemand, ob die BU keine Bewerber für ihren Philosophie-Doktortitel akzeptiert?“ Programm? Könnte das ein Fehler sein?“
Es bleibt zwar unklar, warum ein noch nicht beantragter Bewerber diese Nachricht erhalten hat, aber so viel ist wahr: Die BU nimmt keine neuen Doktoranden an. Studierende für das nächste akademische Jahr in einem Dutzend geistes- und sozialwissenschaftlicher Programme, darunter Philosophie, Englisch und Geschichte.
Die Universität hat dies nicht in einer Pressemitteilung bekannt gegeben und den Schritt nicht vollständig erläutert. In einer E-Mail erhalten von Inside Higher Ed unter der Bedingung der Anonymität, Die Leiter des College of Arts and Sciences (CAS), an dem alle betroffenen Programme angesiedelt sind, wiesen auf erhöhte Kosten im Zusammenhang mit dem Gewerkschaftsvertrag hin, den die studentischen Mitarbeiter nach ihrem Abschluss erhielten historischer, fast siebenmonatiger Streik endete im Oktober.
Laut einem undatierter Beitrag Auf der Website der Universität sind die Programme aufgeführt, die keinen Doktortitel annehmen. Studierende für das nächste akademische Jahr sind Amerikanistik und Neuenglandstudien, Anthropologie, klassische Studien, Englisch, Geschichte, Kunst- und Architekturgeschichte, Linguistik, Philosophie, Politikwissenschaft, Religion, Romanistik und Soziologie.
Die Universität hat nicht bereitgestellt Inside Higher Ed mit Interviews am Montag. Sprecher Colin Riley schickte stattdessen eine Erklärung der Universität, in der es hieß, die Entscheidung sei „Teil unserer laufenden Überprüfung unserer Doktorandenprogramme“, zu der nicht nur die vollständige Aussetzung der Zulassungen für einige Programme, sondern auch die Reduzierung der Studierendenzahl in anderen im nächsten akademischen Jahr gehört.
In der Erklärung heißt es außerdem: „Diese Maßnahmen sind Teil des Engagements der Boston University, diese Programme neu zu konzipieren, um ihre langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten.“ Diese vorübergehende Pause und Kohortenreduzierung wird sicherstellen, dass die BU in der Lage ist, ihren Verpflichtungen gegenüber derzeit eingeschriebenen Studenten nachzukommen und ihre zukünftigen Programme erfolgreich aufzustellen.“
Riley beantwortete mehrere schriftliche Fragen nicht – auch nicht dazu, wie viele Bewerber betroffen seien. Und in der Erklärung der Universität wurde die Gewerkschaft der Hochschulabsolventen nicht erwähnt. Aber eine E-Mail vom 14. November von zwei Dekanen der Geistes- und Naturwissenschaften an untergeordnete Administratoren tat dies.
In der E-Mail verwiesen Stan Sclaroff, Dekan des CAS, und Malika Jeffries-EL, stellvertretende Dekanin der Graduate School of Arts and Sciences, mehrfach auf den neuen Tarifvertrag als Quelle dessen, was sie als „haushaltspolitische Auswirkungen“ bezeichneten.
Die Dekane schlugen außerdem vor, dass die größere Universität (die letzte) gemeldet (eine Stiftung von über 3,1 Milliarden US-Dollar) verlässt das College weitgehend auf eigene Faust, um die höhere Rechnung zu bezahlen. „Das Büro des Provosts hat zugestimmt, die erhöhten Kosten in diesem Geschäftsjahr zu finanzieren, einschließlich der Studierenden, die durch externe Zuschüsse finanziert werden“, schrieben die Dekane. „Über dieses Jahr hinaus muss CAS im Rahmen unseres bestehenden Budgets arbeiten, um diesen Übergang in unseren Doktorandenprogrammen zu finanzieren.“
Die Dekane sagten: „Es wäre finanziell nicht tragbar, mit den Kohortengrößen fortzufahren, die Anfang Herbst besprochen wurden.“ Daher stoppt das College im nächsten akademischen Jahr die Zulassung „für alle nicht durch Zuschüsse finanzierten Doktorandenprogramme“ und reduziert die „Kohortengrößen der Zuschüsse“. -finanzierte Programme.“ Dadurch, so sagten sie, „wird sichergestellt, dass wir über die finanziellen Mittel verfügen, um die fünfjährigen Finanzierungszusagen einzuhalten, die wir unseren derzeit eingeschriebenen Doktoranden gegenüber eingegangen sind.“
Sclaroff antwortete nicht auf eine Interviewanfrage und Jeffries-EL verwies darauf Inside Higher EdAnfrage an eine andere Universitätssprecherin, Rachel Lapal Cavallario, die keinen Kommentar abgegeben hat. Der Vorsitzende einer betroffenen Abteilung sagte in einer E-Mail, dass „wir gebeten wurden, Medienanfragen weiterzuleiten“ an denselben Sprecher.
Der neue Vertrag für Hochschulabsolventen ermöglichte den Doktortitel. Studenten eine große Gehaltserhöhung: Sie erhalten jetzt ein jährliches Mindeststipendium von 45.000 US-Dollar plus 3 Prozent jährliche Gehaltserhöhung während der dreijährigen Tarifvereinbarung. Für die am schlechtesten bezahlten Doktoranden entspricht das einer Steigerung von rund 70 Prozent. Die Universität bezahlt auch weiterhin die Promotion. Studiengebühren der Studierenden.
Aber die BU Graduate Workers Union hatte eine viel größere Entschädigung angestrebt, darunter 17.000 US-Dollar mehr Jahresstipendien für Doktoranden. Arbeiter. Die Gewerkschaft wollte außerdem eine jährliche Anpassung der Lebenshaltungskosten um 7 Prozent oder eine Anpassung an die mittlere Mieterhöhung in Boston, je nachdem, welcher Betrag höher war.
Die Universität lehnte diese Forderungen kontinuierlich ab, was nach Angaben des National Center for the Study of Collective Bargaining in Higher Education and the Professions zur längsten gewerkschaftlich genehmigten Arbeitsniederlegung aller US-College- oder Universitätsangestellten seit mindestens einem Jahrzehnt führte. (Der geschäftsführende Direktor des Zentrums, William A. Herbert, hat darauf hingewiesen, dass seine Organisation die Dauer einiger Streiks in diesem Zeitraum nicht kennt.) Letzten Monat beendete die Gewerkschaft den Streik und akzeptierte einen Deal, der ihr weniger einbrachte, als sie wollte.
Der Streik war erbittert. Eine Sprecherin der Service Employees International Union Local 509, zu der die Gewerkschaft der Hochschulabsolventen gehört, gab am Montag weder einen Kommentar noch Interviews mit der Gewerkschaft ab.
In der E-Mail der Dekane sowie in der Erklärung der Universität wurden jedoch Bedenken hinsichtlich des Doktortitels der Universität zum Ausdruck gebracht. Programme, die über den neuen Dreijahresvertrag hinausgehen. Während sie die spezifischen Ergebnisse an der BU nicht erwähnten, sagte Ph.D. auf nationaler Ebene: Programme haben damit zu kämpfen hohe Fluktuationsraten und Fragen, ob sich die Investition in den Abschluss lohnt.
Ein umfassenderes Problem
Die Dekane schrieben, dass die Zulassungspause dem College of Arts and Sciences nicht nur mehr Zeit geben werde, die Auswirkungen des Gewerkschaftsvertrags zu verstehen. Sie erwähnten eine bereits lange vor der Unterzeichnung des Tarifvertrags laufende Initiative, bei der die Universität eine mögliche Senkung der Zahl der Doktoranden prüfte. Programme. Sie schrieben, dass „alle Abteilungen und Programme wertvolle Berichte darüber beigesteuert haben, wie wir unsere Doktorandenkohorten richtig dimensionieren können, unter Berücksichtigung von Faktoren wie Selektivität bei der Zulassung, Studentenerfolg, Berufsaussichten und Praktika, Ansehen und Ruf des Programms usw.“
Mit der Pause, sagten sie, „werden wir besser in der Lage sein, fundiertere Entscheidungen zu treffen … wie im Bericht des Doktorandenjahrs 2022 dargelegt.“ Task Force für Ph.D. Ausbildung.“
Diese Task Force sagt auf seiner Webseite dass sie ihre Arbeit vor fast einem Jahr abgeschlossen hat – ihr Abschlussbericht ist jedoch hinter einem Anmeldebildschirm auf der Website der Privatuniversität versteckt. Riley, der Sprecher, stellte es nicht zur Verfügung und sagte, es sei für den „internen Gebrauch“ bestimmt, aber er sagte, „die Diskussionen über die Umsetzung der Empfehlungen begannen zu Beginn des akademischen Jahres.“
Auf der Webseite der Task Force werden einige allgemeinere Fragen aus der akademischen Welt zum Thema Ph.D. erwähnt. Programme. Darin wurde auf nationaler Ebene „der relativ geringe Prozentsatz an Doktoranden“ erwähnt. Absolventen, die sich Lehrstellenstellen mit fester Laufzeit sichern, das Versäumnis, Doktoranden auszubilden. Studierende für ein breites Spektrum an Karrieren, die ungleiche Qualität der Dozentenbetreuung, die Angemessenheit der Finanzierung für Studierende, die den Ph.D. anstreben. und Mängel bei den Bemühungen zur Diversifizierung des Ph.D. Studentenbevölkerung.“
Zu den aufgelisteten Fragen, mit denen sich die Task Force nach eigenen Angaben befasste, gehörten auch einige zu den Finanzen. Es gab auch Fragen wie „Sollte BU ein „One-In/One-Out“-Modell in Betracht ziehen, das einem den Einstieg in die Doktorarbeit ermöglicht? Student für jeden Studenten, der seinen Abschluss macht?“ und „Sollte die BU angesichts des sich verändernden Arbeitsmarktes für Doktoranden neue, nicht-traditionelle Ansätze für Dissertationen zulassen?“
Während die vollständigen Gründe für das, was die Universität jetzt tut, unklar sind, sagte Russell A. Berman, Walter A. Haas-Professor für Geisteswissenschaften an der Stanford University und ehemaliger Präsident der Modern Language Association: „Es ist traurig, wenn der Zugang zu weiterführenden Studien möglich ist.“ ist begrenzt, weil es – auf die eine oder andere Weise – einige Studenten davon abhält, sich Wissen anzueignen.“
„Die Graduiertenausbildung ist ein wichtiger Teil der Wissensproduktion, nicht nur im Hinblick auf die Ausbildung zukünftiger Wissenschaftler, sondern auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen Doktoranden und bestehenden Lehrkräften“, sagte Berman. „Einschränkende Programme behindern die Wissensproduktion in einer Zeit, in der sie mehr denn je benötigt wird.“
