Der britische Arbeitsmarkt hat nach einem Anstieg der Arbeitslosigkeit im September weitere Anzeichen einer Abkühlung gezeigt, während sich das Lohnwachstum verlangsamte, da Wirtschaftsführer warnten, dass der Haushalt die Nachfrage nach Arbeitsplätzen beeinträchtigen und zu höheren Preisen führen könnte.
Zahlen aus Das Amt für nationale Statistik (ONS) zeigt, dass die Arbeitslosigkeit in den drei Monaten bis September von 4 % im Vorquartal auf 4,3 % gestiegen ist, was auf allgemeine Anzeichen einer Verlangsamung des Arbeitsmarktes zurückzuführen ist.
Während das ONS warnte, dass seine Arbeitsmarktzahlen angesichts von Datenerfassungsproblemen mit Vorsicht zu genießen seien, zeigten separate Zahlen, dass die Zahl der auf der Lohn- und Gehaltsliste der Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer im Laufe des Quartals um 9.000 gesunken sei und die offenen Stellen im 28. Monat in Folge auf ein niedriges Niveau seit Mai gesunken seien 2021.
Die Regierung ist von Seiten der Unternehmen unter Druck geraten, nachdem sie im Haushalt Steuererhöhungen angekündigt hatte, darunter eine Anhebung des nationalen Mindestlohns und der Sozialversicherungsbeiträge (NICs) der Arbeitgeber, die nach Aussage der Chefs zu Kürzungen führen könnten.
Handelsverbände warnten, die jüngsten Zahlen zeigten, dass sich der Arbeitsmarkt verlangsame, da sich die Unternehmen auf höhere Kosten einstellen müssten.
„Viele Firmen sagen uns, dass sie gezwungen sind, die Preise zu erhöhen, Einstellungs- und Investitionspläne auf Eis zu legen und nach Möglichkeiten zu suchen, ihre Kosten zu senken“, sagte Jane Gratton, stellvertretende Direktorin für öffentliche Ordnung bei der britischen Handelskammer. „Es gibt eine Grenze dafür, wie viel zusätzliche Kosten sie verkraften können.“
Matthew Percival von der CBI-Lobbygruppe sagte: „Diese Zahlen stehen vor dem Hintergrund wachsender Besorgnis über steigende Arbeitskosten, die nach dem Anstieg der NICs im letzten Monat, dem Employment Rights Bill und dem jüngsten Anstieg des National Living voraussichtlich steigen werden.“ Lohn.“
Asda Und Sainsbury’s Letzte Woche sagte das Unternehmen, dass die Steuererhöhung sie 100 Millionen Pfund bzw. 140 Millionen Pfund kosten würde, und warnte davor, dass sie diese Kosten in Form höherer Preise weitergeben könnten, während Tesco mit 1 Milliarde Pfund rechnen muss Erhöhung seines Sozialversicherungsgesetzes in diesem Parlament.
Andere Ökonomen meinen jedoch, dass der Haushalt von Rachel Reeves eine Auszahlung zur Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen darstellen könnte, die dazu beitragen würde, den verfügbaren Arbeitskräftepool zu vergrößern, indem mehr Menschen bei der Arbeitssuche unterstützt würden.
Andy Haldane, der ehemalige Chefökonom der Bank of England, sagte dem Guardian, dass die „Fixierung auf die zusätzlichen Steuern“ ungesund sei. „Man kann nicht beides haben. Wenn man das richtige Geschäftsumfeld schaffen will, sind Investitionen in (öffentliche Dienstleistungen) erforderlich … und wir müssen dafür bezahlen“, sagte er.
Der neuesten Momentaufnahme zufolge liegt die Langzeitarbeitslosigkeit unter Jugendlichen weiterhin auf dem höchsten Stand seit Beginn der Covid-Pandemie, während mehr als 9 Millionen Menschen nicht erwerbstätig sind, also weder einen Job haben noch auf der Suche nach Arbeit sind.
Liz Kendall, Arbeits- und Rentenministerin, sagte, dass die Regierung der Unterstützung der Menschen bei der Arbeitssuche durch einen 240-Millionen-Pfund-Investitionsplan Priorität einräumt, bevor in den nächsten Wochen ein Weißbuch zu diesem Thema veröffentlicht wird.
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Sie fügte hinzu: „2,8 Millionen Menschen – eine nahezu rekordverdächtige Zahl – sind aus gesundheitlichen Gründen von der Arbeit ausgeschlossen. Das ist schlecht für die Menschen, schlecht für das Geschäft und es bremst unsere Wirtschaft.“
Das jährliche Wachstum des durchschnittlichen regulären Einkommens britischer Arbeitnehmer (ohne Prämien) ist in den drei Monaten bis September von 4,9 % in den drei Monaten bis August auf 4,8 % gesunken, was auf eine weitere Verlangsamung auf dem Arbeitsmarkt hindeutet.
Ökonomen sagten, die Zahlen stünden im Einklang mit den Prognosen der Bank of England und könnten die Zentralbank dazu ermutigen, ihren Zinssenkungskurs beizubehalten, nachdem sie letzte Woche die Kreditkosten gesenkt hatte.
Der Chefökonom der Bank, Huw Pill, sagte jedoch, die jüngsten Zahlen zeigten, dass der Inflationsdruck weiterhin zu hoch sei, als dass man sich beruhigen könne. „Das Lohnwachstum verharrt weiterhin auf einem hohen Niveau und einem Niveau, das angesichts der Aussichten für das Produktivitätswachstum im Vereinigten Königreich nur schwer mit dem britischen Inflationsziel in Einklang zu bringen ist“, sagte Pill auf einer von der Schweizer Bank UBS organisierten Konferenz.
Das Lohnwachstum liegt weiterhin deutlich über der Inflation, die im September auf 1,7 % zurückging und den Haushalten hilft, ihre Finanzen nach dem größten Einbruch des Lebensstandards seit Jahrzehnten wieder aufzubauen.
Auch der Gehaltszuwachs inklusive Boni stieg von 3,8 % auf 4,3 %, allerdings war dies im Wesentlichen auf Einmalzahlungen der Beamten zurückzuführen.
