Die Polizei ist da New South Wales werden dank einer „generationellen“ Gehaltserhöhung von bis zu 40 % im Rahmen eines neuen Tarifabkommens voraussichtlich die bestbezahlten im Land sein.
Die Einigung kommt vor dem Hintergrund drohender Arbeitskampfmaßnahmen zustande Krankenschwestern und Transportarbeiter, die gegen die Landesregierung für bessere Lohnangebote kämpfen.
Mehr als 10.000 Polizisten, leitende Polizisten und Unteroffiziere erhalten Erhöhungen von mindestens 25 % vor Dienstzulagen, während die Gehaltstabellen vereinfacht wurden.
Das bedeutet, dass das Gehalt eines leitenden Polizisten der Stufe 3 bis Mitte 2027 von 107.600 US-Dollar auf 146.600 US-Dollar steigen wird.
Der Vierjahresvertrag, der eine Gehaltsrückzahlung bis zum 1. Juli vorsieht, entspricht den Forderungen der Gewerkschaft, und die Gewerkschaftsvertreter forderten die Mitglieder auf, das Angebot der Regierung anzunehmen.
„Wir haben die Messlatte hoch gelegt, und das aus gutem Grund“, sagte Kevin Morton, Präsident der Police Association of NSW, am Montag gegenüber den Mitgliedern.
„Für die überwiegende Mehrheit der Mitglieder ist dies ein Generationswechsel auf Ihre Kosten.“
„Dieses Angebot wird die höchsten Gehaltserhöhungen der NSW-Polizei in den letzten 30 Jahren mit sich bringen (und) übertrifft das, was wir bei anderen öffentlichen Stellen gesehen haben.“
Das Angebot sieht 5.400 US-Dollar an Managementbeibehaltungszahlungen für leitende Angestellte und Schulungszulagen für Beamte im ersten Jahr vor.
Beauftragte Beamte – wie Inspektoren und Superintendenten – erhalten Erhöhungen zwischen 20 und 27 %, einschließlich einer Selbstbehaltsvergütung.
Die Regierung sei stolz darauf, ein Angebot erreicht zu haben, das „die schwierige und gefährliche Arbeit, die die Polizei jeden Tag leistet, um unsere Sicherheit zu gewährleisten“, anerkennt, sagte Polizeiministerin Yasmin Catley.
Der Staat, der über die größte Polizei des Landes verfügt, hat mit einem lähmenden Mangel an Beamten zu kämpfen und verfügt über mehrere Tausend Stellen, an denen die volle Besetzung fehlt.
Morton letzten Monat sagte dem Guardian Australia, die Gewerkschaft sei besorgt über die Ermüdung der Beamten indem sie an ihren freien Tagen arbeiteten, um ständige Proteste zu besetzen, insbesondere wenn der Truppe etwa 2.500 Offiziere fehlten.
Für die Labour-Regierung in Minn, die in Lohnstreitigkeiten mit mehreren Gewerkschaften des öffentlichen Sektors für wichtige Arbeitnehmer an vorderster Front steckt, ist eine Einigung und Vermeidung von Arbeitskämpfen dringend erforderlich.
Krankenschwestern haben damit gedroht, einen Beschluss des Arbeitsgerichts zu ignorieren und am Mittwoch 24 Stunden lang zu streiken, da sie auch einen Generationswechsel bei den Gehaltsstufen fordern.
Die NSW Nurses and Midwives Association (NSWNMA) sagte letzte Woche, sie habe keine andere Wahl, als Maßnahmen zu ergreifen, nachdem die Regierung ihr Angebot nicht nachgegeben habe.
Allen Mitarbeitern des öffentlichen Sektors in NSW wurde eine pauschale Gehaltserhöhung von 10,5 % über einen Zeitraum von drei Jahren angeboten, einschließlich obligatorischer Erhöhungen der Rentenzahlungen.
Doch die Krankenschwestern und Hebammen forderten eine sofortige Lohnerhöhung von 15 Prozent.
NSWNMA-Generalsekretär Shaye Candish sagte, die Mitglieder seien „äußerst frustriert und entmutigt“.
„Sie haben an einer besseren Bezahlung festgehalten, schwierige Arbeitsbedingungen gemeistert, versucht, ihre Rechnungen in einer Lebenshaltungskrise zu begleichen, und jetzt fühlen sie sich furchtbar im Stich gelassen“, sagte sie.
Premierminister Chris Minns sagte, es täte ihm „zutiefst leid“ für jeden, der diese Woche eine geplante Operation verpassen würde, und nannte dies „eine große Unannehmlichkeit“.
„Es tut mir leid, dass es keinen Durchbruch gegeben hat, das tue ich wirklich … wir wollten mit der Krankenpflegergewerkschaft ein Ergebnis erzielen“, sagte Minns.
Unterdessen drohen auch die Mitarbeiter von Sydney Trains mit Arbeitskampfmaßnahmen, während die Straßenbahnen der Stadt im Rahmen eines Friedensangebots der Regierung bis Donnerstag kostenlos fahren werden, um Langsamfahrern im Streit zwischen Fahrern und dem Auftragnehmer Transdev vorzubeugen.
Die Koalition, die eine Lohnobergrenze in der Regierung beaufsichtigte, sagte, Labour sei nicht bereit, sich gegen die Gewerkschaften zur Wehr zu setzen.
„Die Folge davon ist industrielles Chaos in NSW“, sagte Oppositionsführer Mark Speakman.
Minns wies jeden Hinweis zurück, dass das neue Arbeitsgericht und Verhandlungssystem des Staates nicht funktioniere.
„Nach und nach, Woche für Woche, haben wir im gesamten öffentlichen Sektor unserer Meinung nach angemessene Lohn- und Arbeitsbedingungen erreicht“, sagte er gegenüber Reportern.
„Ich hoffe, bald weitere Ankündigungen machen zu können“, sagte Minns.
